Projectleider vluchtelingenopvang & beleidsadviseur inburgering
Dit ga je doen
Als projectleider vluchtelingenopvang & beleidsadviseur inburgering (36 uur/week) ga je voor de komende 6 maanden (met optie tot verlenging van 1 jaar) aan de slag met het volgende:
In deze functie combineer je strategisch inzicht met maatschappelijke impact. Jij zorgt ervoor dat vluchtelingen en asielzoekers in onze gemeente een veilige plek krijgen én helpt nieuwkomers om succesvol te integreren. Je schakelt moeiteloos tussen coördinatie, beleid en samenwerking met partners binnen en buiten de organisatie.
Als projectleider vluchtelingenopvang en asielzoekers houd jij je bezig met:
- Het realiseren en monitoren van opvangplekken voor Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers;
- Het coördineren van processen, beheren van het opvangbudget en verzorgen van bestuurlijke verantwoording;
- Het bewaken van de kwaliteit en communicatie op opvanglocaties en inspelen op veranderende opvangbehoeften;
- Intensief contact met locatiemanagers;
- Betrekken van interne domeinen (zoals gebiedsontwikkeling en veiligheid) en externe partijen (zoals particuliere eigenaren en exploitanten) bij nieuwe of verlengde opvanglocaties;
- Financiële verantwoording binnen het vreemdelingenbudget;
- Vertegenwoordiging van de gemeente aan de Provinciale Regietafel (PRT).
Als beleidsadviseur inburgering richt jij je op:
- Het monitoren, evalueren en bijsturen van de uitvoering van de Wet Inburgering;
- Fungeren als accounthouder voor regio Zwolle op het gebied van inburgering;
- Samenwerken met regiogemeenten voor de inkoop van leerroutes en duale trajecten;
- Het opstarten van aanbestedingen voor inburgeringstrajecten en maatschappelijke begeleiding;
- Het verbinden van inburgering met andere domeinen, zoals participatie en gezondheid;
- Het onderhouden van contacten met verschillende partners en samen werken aan kwaliteitsverbetering;
- Het informeren en adviseren van het college over actuele ontwikkelingen en vraagstukken rondom inburgering en integratie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat breng je sowieso met je mee?
Je bent iemand die strategisch denkt, snel schakelt en met overtuiging samenwerkt. Dankzij jouw ervaring binnen de overheid weet je hoe je beleid vertaalt naar praktijk en hoe je draagvlak creëert bij diverse partijen.
Dit neem je in elk geval mee:
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden uit de uitvraag;
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bachelor niveau);
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of beleidsadviseur bij een gemeente;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met vluchtelingenopvang;
- Je hebt ervaring met aanbestedingen voor inburgeringstrajecten in de afgelopen 6 jaar.
- Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider met vluchtelingenopvang in de afgelopen 6 jaar
- Je hebt ervaring met het openen van nieuwe opvanglocaties
- Je hebt gewerkt binnen verschillende domeinen van het Sociaal Domein bij een gemeente
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider of beleidsadviseur bij een gemeente
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
