Projectleider Weerbare Gemeente
Durf jij regie te nemen in crisistijd en onze gemeente écht weerbaarder te maken?
Dit ga je doen
Met een kop koffie start je de dag in overleg met directie en bestuur. Jullie bespreken maatschappelijke ontwikkelingen en wat die betekenen voor de gemeentelijke organisatie. Jij brengt overzicht: wat is kritisch, wat vraagt actie, waar liggen risico’s?
Daarna werk je verder aan:
1. Continuïteits- en crisisvoorbereiding- In kaart brengen van kritieke processen en voorzieningen
- Ontwikkelen van continuïteits- en opschalingsplannen
- Aansluiting organiseren tussen reguliere organisatie en crisisorganisatie
- Werkgroepen leiden voor actualisatie van draaiboeken
- Initiëren van noodstroomvoorzieningen en alternatieve communicatielijnen
- Afspraken maken over digitale weerbaarheid
- Organiseren van flexibele personele inzet bij langdurige verstoringen
- Oefeningen en scenario’s voorbereiden en evalueren
- Afstemmen met veiligheidsregio, ketenpartners en andere overheden
- Adviseren van directie en bestuur
- Bewaken van voortgang en vertalen van besluiten naar uitvoerbare acties
Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering. Je weet hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie werkt en beweegt daarin effectief.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding
- Afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in integrale veiligheid, bedrijfskunde of bestuurskunde
“Bij Kenonz is iedereen altijd op de hoogte van wie ik ben en met welk project ik bezig ben.”
Gerrit Dijkstra, Beleidsadviseur Openbare orde & veiliheid
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
