Als projectleider/teamleider van het Tactisch Team Waterketen bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) geef je richting aan een team dat midden in een herinrichting zit én dat tegelijk een stevige kwaliteitsopgave heeft. Je combineert projectmanagement met coachend leiderschap: je trekt verbeterprojecten (met name rondom administratieve processen) en zorgt dat managementinformatie beter, slimmer en bruikbaarder wordt. Daarnaast help je het team om heldere afspraken te maken over rollen en verantwoordelijkheden binnen de nieuwe sturingsfilosofie. Samen met het clusterhoofd zet je een plan van aanpak neer voor het veranderproces en breng je dit stap voor stap in uitvoering, zodat het team klaar is voor de komende jaren en de uitdagingen vanuit nieuwe wet- en regelgeving binnen de waterketen.
In deze rol start je met een scherpe blik op wat er nu staat en wat er beter kan. Je bewaakt voortgang en resultaten, maar je doet dat op een manier die past bij zelfstandige professionals: je faciliteert, coacht en haalt belemmeringen weg. De inhoudelijke kern van het team ligt op het borgen van compliance en het bewaken van de kwaliteit van beheerprocessen op de middellange termijn. Standplaats is Heerhugowaard.
Je gaat onder andere aan de slag met:

• Projectmanagement: leiden van projecten gericht op procesverbetering, met nadruk op het administratieve proces
• Managementinformatie: verbeteren en optimaliseren van stuurinformatie, zodat besluitvorming beter wordt ondersteund
• Voortgang en resultaat: plannen, prioriteren en scherp sturen op oplevering en kwaliteit
• Coachend aansturen: het team begeleiden op basis van coaching en vertrouwen, passend bij zelfstandige professionals
• Verandering vormgeven: samen met het clusterhoofd het veranderproces voorbereiden, een plan van aanpak opstellen en implementatie initiëren
• Kwaliteit en compliance: borgen van compliance en bewaken van beheerprocessen op tactisch niveau

Je komt terecht in een team met professionals die eigenaarschap nemen en graag werken met duidelijke kaders en afspraken. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van inhoudelijke scherpte (kwaliteit, compliance en beheerprocessen) en de behoefte aan een coachende stijl van leidinggeven: je hoeft niet overal bovenop te zitten, maar je maakt het wel makkelijker voor anderen om te presteren. Een interessante ontwikkeling binnen het vakgebied is de toenemende impact van nieuwe wet- en regelgeving op het zuiveringsproces en de manier waarop organisaties zich daarop voorbereiden via meerjarige programma’s. Binnen HHNK speelt dit nadrukkelijk in de waterketen, waardoor jouw rol direct bijdraagt aan toekomstbestendig werken en beter sturen op kwaliteit.