Projectmanager Warmtenetten

Detachering
Energietransitie
5+ jaar
Hbo
Noord-Brabant
24 uur - 32 uur

Geef richting aan de warmtetransitie in ’s-Hertogenbosch en breng plannen voor warmtenetten van initiatief naar uitvoering.

Dit ga je doen

Als projectmanager Warmtenetten help je gemeente ’s-Hertogenbosch om de volgende stap te zetten in de energietransitie: van eerste verkenningen naar concrete plannen voor aanleg, beheer en exploitatie van warmtenetten. Je werkt vanuit een gemeentelijk projectteam en brengt belangen, techniek, financiën, planning en omgeving samen in één heldere aanpak. Je stuurt op (tussen)resultaten en zorgt dat specialisten uit de organisatie, project- en gebiedsontwikkelingen en stakeholders goed op elkaar aansluiten. Daarbij ben je scherp op scope, risico’s en besluitvorming in een bestuurlijke en politieke context. Je bouwt mee aan de uitwerking van een programma van eisen, stemt intensief af met het Warmtebedrijf (onderdeel van de gemeente) en bewaakt dat keuzes nu ook later in beheer en exploitatie goed uitpakken.
Je zorgt voor structuur en voortgang door onder andere:

De initiatieffase van (meerdere) warmtenetten te vertalen naar concrete plannen, inclusief een helder programma van eisen waarin belangen van gebruikers, omgeving, beheer en exploitatie samenkomen.
Het gemeentelijk projectteam aan te sturen, rollen te organiseren en samenwerking te versterken met interne specialisten en betrokken project- en gebiedsontwikkelingen.
Het stakeholdermanagement te leiden: belangen ophalen, afwegen, onderhandelen en knopen doorhakken met oog voor de bestuurlijke en politieke werkelijkheid.
Planning, budget en voortgang te bewaken en te sturen op (tussen)resultaten, inclusief risicomanagement rond realisatie van warmtenetten, ook in bestaand bebouwd gebied.
Samenhangende deelprojecten die aan warmtenetten raken te coördineren en waar nodig over te dragen of te verankeren richting het Warmtebedrijf.
Heldere adviezen en keuzes voor te bereiden, zodat besluiten goed onderbouwd zijn en uitvoering logisch kan doorlopen.

Je landt in de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling: een club die complexe gebiedsontwikkelingen bemenst met programma- en projectmanagers en projectondersteuners. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Stadsontwikkeling en schakelt ook met onderdelen van Stadsbeheer en met gebiedsgericht werkende teams. Wat dit team onderscheidt: er is veel inhoudelijke drive, er wordt integraal samengewerkt en je krijgt de ruimte om eigenaarschap te pakken en echt richting te geven. In jouw vakgebied is de ontwikkeling naar samenhangende governance (zoals het Warmtebedrijf) en de stap van planvorming naar realisatie in bestaande bebouwde omgeving extra interessant; juist daar maak jij het verschil door proces, risico’s en belangen slim te verbinden.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde HBO opleiding, dit blijkt uit het CV.
10 jaar ervaring in een rol als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van energievoorziening, dit blijkt uit het CV.
In de laatste 5 jaren minimaal 3 projecten in energievoorziening als projectmanager gerund waarvan minimaal 1 warmtenet, dit blijkt uit het CV.
Actuele kennis en ervaring met het proces en de risicobeheersing van het realiseren van warmtenetten, dit blijkt uit het CV.
Ruime ervaring met ontwikkelingen in de energietransitie waaronder met ontwikkeling van warmtenetten en voldoende inhoudelijke kennis om adviezen op waarde te kunnen schatten.
Bekend met gemeentelijke organisaties.
Ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en vaardig in het vertegenwoordigen in overlegsituaties.
Efficiënt kunnen werken en weten van aan- en doorpakken (hands-on).
Eigenaarschap tonen en zorgen voor integrale oplossingen.
Interne en externe partijen oplossingsgericht kunnen verbinden voor de gezamenlijke opgave.
Samenwerken.
Open staan voor en inzicht hebben in andere.
Leiding geven: teamleden aansturen, overzicht creëren en houden.
Politieke sensitiviteit: je kunnen bewegen in het speelveld, maar ook de publiekprivate samenwerking; complexe belangen onderkennen en haalbaarheid op effectieve wijze aansturen op een gezamenlijk resultaat.
Zelfstandigheid: initiatief en beslissingen nemen voor taken en projecten.
Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om resultaten te behalen en bij te dragen.
Puzzelen: je houdt er van om alle losse puzzelstukjes bij elkaar te brengen en tot een voor iedereen passend ‘ontwerp’ met aanpak te komen.
Geen ZZP’ers mogelijk voor deze opdracht.

Wensen

Een afgeronde WO studie, dit blijkt uit het CV.
Actuele kennis van en ervaring met de implementatie van een warmtenet in bestaande bebouwde omgeving, dit blijkt uit het CV.
Kennis van gebiedsgericht werken, dit blijkt uit het CV.
Kennis van procesmanagement, concepten en governance in energietransitie, dit blijkt uit het CV en de motivatie.
Op korte termijn beschikbaar, dit blijkt uit het CV en de motivatie.

"Duurzaamheid is verandering, en dat vraagt om nieuwe wegen."

Dorinda Hijszeler, Adviseur duurzaamheid

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Eindejaarsuitkering
Pensioen
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Energietransitie

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?