Recruiter Publieke Sector
Recruitment held gezocht die structuur brengt in chaos én talent binnenhengelt alsof het Pokémon zijn. Zin om een gemeente future-proof te maken? Dit is jouw speelveld.
Dit ga je doen
In deze rol combineer je strategie en uitvoering. Je bouwt actief mee aan een sterke recruitmentfunctie en zorgt tegelijkertijd dat vacatures succesvol worden ingevuld. Je bent sparringpartner voor hiring managers en tilt recruitment binnen de organisatie naar een hoger niveau. Daarnaast begeleid je een collega in haar ontwikkeling en zorg je samen voor een soepel lopend proces.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en weet creatieve wervingsstrategieën om te zetten in concrete resultaten.
- Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z
- Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën
- Doorontwikkelen van recruitmentprocessen en -structuur
- Actief sourcen en benaderen van kandidaten
- Begeleiden en coachen van een collega-recruiter
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 4 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de publieke sector
- Ervaring met het opzetten en professionaliseren van recruitment
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
