Regievoerder Inburgering
Dit ga je doen
Stel je voor: een nieuwkomer stapt je kantoor binnen. Nog onbekend met de weg in Nederland, maar vol hoop op een nieuw begin. Je taken zijn hierbij als volgt:
- Als Regievoerder Inburgering heb jij een cruciale rol in dit proces. Jij zorgt dat iedere nieuwkomer niet verdwijnt in het systeem, maar juist de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen – op een manier die past bij zijn of haar achtergrond, talenten en toekomstwensen.
- Jij bent het eerste vertrouwde gezicht. Je gaat in gesprek, luistert met aandacht en stelt samen een persoonlijk plan op. Een routekaart naar zelfstandigheid, participatie en uiteindelijk: een plek in de samenleving.
- Als Regievoerder Inburgering heb jij een cruciale rol in dit proces. Jij zorgt dat iedere nieuwkomer niet verdwijnt in het systeem, maar juist de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen – op een manier die past bij zijn of haar achtergrond, talenten en toekomstwensen.
- Samen met de nieuwkomer stel je een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op.
- Jij bewaakt het proces, stuurt bij waar nodig en zorgt dat het plan daadwerkelijk tot uitvoering komt. Of het nu gaat om scholing, werk of taalontwikkeling: jij houdt het overzicht én de regie.
- Je schakelt dagelijks met maatschappelijke partners, onderwijsinstellingen en werkgevers. Soms op casusniveau, soms overstijgend – bijvoorbeeld wanneer je ziet dat patronen doorbroken moeten worden.
- Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelf vorm te geven, maar ook de verantwoordelijkheid om anderen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen.
- Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, vooral als er op systeemniveau verandering nodig is.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting, zoals Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de Wet inburgering 2021, de Algemene wet bestuursrecht en ervaring met het opstellen van beschikkingen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van nieuwkomers en voelt je verantwoordelijk voor hun succesvolle integratie.
- Je kent de sociale kaart van de regio (bij voorkeur Assen) en weet deze effectief in te zetten.
- Je beweegt je soepel tussen verschillende gesprekspartners: van management tot maatschappelijke organisaties.
- Je wordt herkend als regievoerder en weet gezag op te bouwen zonder dwingend te zijn.
- Je hebt ervaring met het voeren van formele gesprekken en het opstellen van concrete plannen en doelen.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en houdt rekening met je omgeving in je afwegingen.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Vakantiegeld
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
