Regievoerder inburgering
Dit ga je doen
Word Regievoerder Inburgering in Assen – bouw mee aan succesvolle integratie!
In het team Sociaal Domein Buiten werk je samen met bevlogen collega’s aan de begeleiding van nieuwkomers. Jij vormt samen met andere regievoerders, ervaringsdeskundigen en de beleidsadviseur een hecht team, en stemt af met collega’s uit Tynaarlo en Aa & Hunze.
Je werkt vanuit De Leidende Principes, die ons helpen écht het verschil te maken:
- Werken volgens de bedoeling – vanuit de vraag en context van de inwoner
- De inwoner heeft regie – jij ondersteunt zelfredzaamheid en eigen keuzes
- 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon – duidelijkheid en structuur voor iedereen
- Wijkgericht werken – dichtbij, samen en effectief
Wat ga je doen?
Als Regievoerder Inburgering ben jij de spil in het integratieproces van nieuwkomers. Je begeleidt en coördineert hun traject van A tot Z:
- Je voert brede intakes met nieuwkomers en stelt samen doelen op
- Je maakt persoonlijke inburgerings- en participatieplannen (PIP)
- Je coördineert de uitvoering, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig
- Je spreekt nieuwkomers én ketenpartners aan op hun inzet
- Je verbindt maatschappelijke partners, onderwijs en werkgevers
- Je onderhoudt en bouwt actief aan regionale netwerken
- Je neemt het voortouw in samenwerking én spreekt aan waar nodig
- Je denkt mee over de verdere professionalisering van ons werkveld
Bij ons krijg je veel ruimte en vertrouwen om het verschil te maken voor nieuwkomers én de organisatie. Bouw jij met ons verder aan een inclusieve gemeente waar iedereen mee kan doen?
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Als Regievoerder ben je samen met de nieuwkomer verantwoordelijk voor een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed mee te doen in Assen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de sociale kaart in Assen en je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden.
- Je schakelt makkelijk met management, samenwerkingspartners en collega’s van andere gemeenten. Je bent een aanpakker en je bent kritisch en flexibel. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee kunt krijgen.
- Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te grijpen en sturing te geven aan een gesprek.
- Je wordt gezien als degene die de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Nieuwkomers en samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.
- Vanzelfsprekend heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep nieuwkomers. Je hebt ervaring met het voeren van (formele) gesprekken en met het maken van plannen om doelen te bereiken. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en neemt dit mee in de keuzes die je maakt.
- Je hebt een relevante opleiding op Hbo-niveau (zoals Social Work, SJD) en bij voorkeur kennis van de wet bestuursrecht en ervaring in het opmaken van beschikkingen.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
