Regionaal Beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
Maak regionaal het verschil in de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Pak de regierol, verbind partners en breng beleid in beweging!
Dit ga je doen
Geweld hoort nergens thuis. Toch komt geweld in afhankelijkheidsrelaties veel voor en de impact op gezinnen en huishoudens is groot. Voor de regio Noord en Midden Limburg (14 gemeenten) zoeken we via Gemeente Venlo een Regionaal Beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties die meebouwt aan de volgende stap: de regionale visie Samen voor Veilig en het uitvoeringsplan verder brengen richting bestuurlijke besluitvorming en uitvoering. Je vormt een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en werkt nauw samen met de regionale ambtelijke kerngroep GiA. Je vertaalt landelijke inhoudelijke en financiele ontwikkelingen naar regionaal beleid, zorgt voor overzicht in de regionale begroting en houdt de voortgang van de aanpak scherp in beeld. Tegelijk ben je de schakel die bestuurders, ambtenaren en ketenpartners bij elkaar brengt, zodat plannen niet op papier blijven staan maar echt landen in de praktijk.
In deze opdracht ga je aan de slag met onder andere:
- Het ontwikkelen en adviseren over regionaal beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact binnen Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
- Het ondersteunen van de 14 portefeuillehouders via advisering en jouw secretarisrol in de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en bestuurlijke regionale overleggen
- Het voorzitten en secretarieel ondersteunen van regionale ambtelijke overleggen en het organiseren van effectieve samenwerking met ketenpartners
- Het vertalen van landelijke inhoudelijke en financiele ontwikkelingen naar regionale keuzes, plannen en uitvoerbare voorstellen
- Het bewaken van financieel inzicht in de regionale begroting en het jaarlijks voorbereiden van besluitvorming richting de 14 gemeenten
- Het monitoren van de aanpak, het signaleren van (mogelijke) knelpunten en het actief informeren van betrokken partijen en gemeenten over de voortgang
Je werkt in een omgeving die continu beweegt, met veel partijen en belangen. Juist daarom is de samenwerking belangrijk: je schakelt met bestuurders, ambtenaren en partners in zorg en veiligheid en je weet inhoud en proces bij elkaar te brengen. Binnen het vakgebied zie je tegelijk een duidelijke ontwikkeling: er wordt steeds sterker gestuurd op samenhangende aanpakken die niet alleen incidenten oplossen, maar geweldspatronen duurzaam doorbreken met het gezin of huishouden centraal. In deze rol draag je eraan bij dat die beweging regionaal vorm krijgt, met heldere keuzes, draagvlak en een aanpak die uitvoerbaar is.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
- Kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming.
- Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
- Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
- Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeen proberen te winnen en draagvlak creeren.
- Mondelinge vaardigheden: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
- Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Wensen
- Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
