Senior Beleidsmedewerker MO
Draag jij bij aan een Maastricht waar iedereen mee kan doen? Als Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling geef je richting aan beleid dat mensen verbindt en kansen creëert.
Dit ga je doen
Werken voor Maastricht betekent werken voor een dynamische gemeente met ruim 125.000 inwoners. Samen met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester en Wethouders en de gemeenteraad zetten we ons elke dag in voor onze stad.
Onze manier van werken vatten we samen in: ‘Samen met plezier voor Maastricht’. Dat betekent samenwerken, leren van elkaar en denken in mogelijkheden. We luisteren naar inwoners, ondernemers en partners en zoeken naar passende oplossingen. We zijn onafhankelijk in ons advies, betrokken bij de uitvoering en hebben altijd het beste voor Maastricht voor ogen.
Draag jij hier ook aan bij als Senior Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling?
Het Sociaal Domein
Het Sociaal Domein is volop in beweging. We werken steeds meer van buiten naar binnen: signalen uit de stad, data en ervaringen van partners en inwoners vormen de basis voor beleid. Succesvol beleid vraagt daarom om nauwe samenwerking tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Dat vraagt om mensen met lef, eigenaarschap en verbindingskracht — mensen die zowel resultaatgericht als relationeel sterk zijn.
Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit drie teams: één beleidsteam en twee uitvoeringsteams. Samen ondersteunen we inwoners bij hun deelname aan de samenleving. Denk aan:
- Vervoers- en woonvoorzieningen
- Huishoudelijke hulp
- Inburgering
- Vrijwillige inzet en burgerparticipatie
- Versterking van de sociale basis
Het beleidsteam vertaalt de doelstellingen uit de Sociale Visie en het Coalitieakkoord naar concreet beleid voor maatschappelijke ontwikkeling. Binnen dit team heeft de Beleidsmedewerker Inclusie, Diversiteit & Integratie een coördinerende rol binnen het gelijknamige cluster.
Cluster Inclusie, Diversiteit & Integratie
Binnen dit cluster werk je in een omgeving die voortdurend in beweging is. Je speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen en werkt samen met interne en externe partners aan beleid dat bijdraagt aan een inclusieve stad. Transparantie en toegankelijkheid zijn daarbij kernwaarden.
Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige seniorbeleidsmedewerker zoeken we een ervaren beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling die tijdelijk de portefeuille Inclusie, Diversiteit & Integratie overneemt.
Het cluster bestaat uit drie collega’s en richt zich op thema’s als inclusie, polarisatie, anti-discriminatie, inburgering en de opvang van asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen.
Als senior heb je drie hoofdtaken:
- Verantwoordelijkheid voor gemeentelijke processen, zoals de P&C-cyclus, voorbereiding van verkiezingen (ambtelijke input coalitieakkoord) en afdelingsoverstijgende onderwerpen.
- Coachende rol richting collega’s binnen het cluster; je denkt mee over politieke thema’s en bent een sparringpartner.
- Inhoudelijke portefeuille, met focus op beleid rond Oekraïne, opvang & inburgering (inclusief vastgoed opvanglocaties) en het inclusiebeleid.
We zoeken een ervaren beleidsmedewerker die in deze tijdelijke periode snel zelfstandig aan de slag kan.
Belangrijkste taken voor de periode december 2025 – mei 2026
- Projectleiding participatieprogramma Z-route inburgeraars
- Opzetten van een nieuw programma met taalschool en leerwerkbedrijf. Het voorstel ligt er; jij zorgt voor de concrete invulling, implementatie en financiële herijking.
- Implementatie nieuwe contracten Maatschappelijke begeleiding en Leerroutes inburgering (samen met collega).
- Uitvoering Inclusiebeleid (samen met collega).
- Implementatie aanbesteding beheer & beveiliging opvanglocatie Oekraïne (in samenwerking met locatiemanager Overmaze).
- Uitwerking en uitvoering van de visie op ondersteuning voor Oekraïense vluchtelingen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of sociale wetenschappen.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met beleidsprocessen binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van inburgering, inclusie en diversiteit.
- Ervaring met het werken in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
- Grondige kennis van het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
