Senior businesscontroller
Dit ga je doen
Als Senior Business Controller is jouw primaire opdracht het opstellen van een integrale businesscase ten aanzien van het eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. Je vergelijkt verschillende scenario's en dekkingsvarianten (zoals basis, volledig, stop-loss en hybride/excess of loss) en weegt de keuze tussen zekerheid (premie) versus risico (eigen risico) zorgvuldig af.
De businesscase zal scenario’s vergelijken op:
- Meerjarige financiële impact: Analyse van kostenontwikkelingen en kasstromen, inclusief de vraag of er een financiële voorziening moet worden gevormd voor toekomstige verplichtingen.
- Risicoprofiel: Analyse van bandbreedtes, volatiliteit en totale risico-exposure (inclusief worstcase-scenario's).
- Uitvoerbaarheid en governance: De organisatorische impact, benodigde interne capaciteit voor casemanagement en de verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
Naast deze projectmatige hoofdopdracht kun je op verzoek adviserend bijdragen aan andere vraagstukken binnen het team businesscontrollers. Deze werkzaamheden zijn altijd adviserend, tijdelijk en projectmatig van aard en omvatten geen structurele tasks of interne procesverantwoordelijkheid.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Gemeentelijke ervaring: Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en bent bekend met de budget- en P&C-cyclus (Planning & Control).
- Expertise in businesscases: Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol opstellen van complexe, integrale businesscases op strategisch niveau.
- Inhoudelijke kennis: Je beschikt over diepgaande kennis van de sociale zekerheid, specifiek omtrent ziekteverzuim, de Wet verbetering Poortwachter, de Ziektewet (ZW), de WGA en het eigenrisicodragerschap.
- Domeinkennis: Ervaring binnen het sociaal domein en bedrijfsvoering is een sterke pré.
- Competenties: Je bent organisatiesensitief, analytisch ijzersterk, proactief en in staat om ingewikkelde materie helder te structureren en te presenteren aan het MT en andere bestuurlijke stakeholders.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
