OWO-VTH bevindt zich in een nieuwe fase van doorontwikkeling. De strategische koers is bepaald en de belangrijkste ontwikkelpunten en verbeteringen zijn helder in beeld. De uitdaging ligt nu niet meer in het formuleren van beleid, maar in het daadwerkelijk realiseren ervan.

De focus verschuift naar uitvoering: het vertalen van plannen naar concrete acties én het duurzaam verankeren daarvan in de organisatie. Dit vraagt om extra regie, focus en uitvoeringskracht. Daarom wordt tijdelijk een Senior Implementatieregisseur doorontwikkeling VTH ingezet.

Als implementatieregisseur zorg je ervoor dat vastgestelde ontwikkelpunten daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd. Je doet dit door:

• Plannen en afspraken te concretiseren;
• De uitvoering te organiseren en aan te jagen;
• Voortgang en samenhang te bewaken;
• Nieuwe werkwijzen en processen vast te leggen en te borgen.

Je werkt in opdracht van het MT en zorgt ervoor dat ambities en besluiten niet op papier blijven staan, maar zichtbaar landen in de praktijk.

Je opereert organisatiebreed binnen OWO-VTH en in samenwerking met interne partners;

Je hebt geen hiërarchische (lijn)verantwoordelijkheid, maar wel een duidelijke regierol met mandaat om uitvoering te organiseren;

Je bent hét aanspreekpunt voor het MT als het gaat om voortgang, knelpunten en besluitvorming rondom de doorontwikkeling.

Vertalen naar uitvoering

• Vertalen van ontwikkelpunten naar concrete acties, projecten en werkafspraken;
• Opstellen van implementatieplannen met heldere doelen, planning en verantwoordelijkheden;
• Bewaken van samenhang tussen trajecten.

Regie op uitvoering

• Aanjagen en coördineren van de uitvoering over teams heen;
• Monitoren van voortgang, kwaliteit en resultaten;
• Signaleren van knelpunten en agenderen bij het MT, inclusief oplossingsrichtingen.

Borging en vastlegging

• Vastleggen van processen, werkwijzen en samenwerkingsafspraken;
• Zorgen voor eenduidige documentatie en duurzame borging.

Ondersteuning MT

• Leveren van overzicht en voortgangsinformatie;