Als P&O Adviseur bij de gemeente Westerkwartier werk je in deze tijdelijke inhuuropdracht aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van onze organisatie. Jij richt je in deze rol nadrukkelijk op beleidsmatige en ontwikkelvraagstukken binnen het P&O domein. Je neemt eigenaarschap over meerdere strategische thema’s, zoals het opzetten en doorontwikkelen van strategische personeelsplanning, het voorbereiden en uitvoeren van het medewerkerstevredenheidsonderzoek, het vormgeven van vitaliteitsbeleid en het ontwikkelen van beleid rondom competentiemanagement. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en het versterken van leren en ontwikkelen binnen de gemeente. Je verbindt beleid aan de praktijk, vertaalt ambities naar concrete voorstellen en ondersteunt teammanagers bij de implementatie en doorontwikkeling hiervan. Daarbij beweeg je soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering en weet je collega’s op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen.

Je wordt onderdeel van het team P&O, een betrokken en professioneel team van zestien collega’s bestaande uit P&O adviseurs, P&O medewerkers, salarisadministrateurs, een corporate recruiter en een manager P&O. Samen zorgen jullie voor een toegankelijke, betrouwbare en toekomstgerichte dienstverlening voor de hele gemeente. Op dinsdag ontmoeten jullie elkaar tijdens het vaste P&O overleg om kennis te delen, samen te sparren en ontwikkelingen met elkaar af te stemmen. Daarnaast is er dagelijks ruimte om elkaar op te zoeken op de verschillende werklocaties, waarbij hybride werken en thuiswerken een vanzelfsprekend onderdeel zijn van de manier waarop wij samenwerken. Binnen deze opdracht krijg je ruimte om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken op de verdere ontwikkeling van het P&O beleid en de organisatie als geheel.