Senior Technisch Adviseur HOV ZaanIJ
Zet jouw technische stempel op de R-Net MetroBus-planstudie: pak regie op ontwerp, kosten en studies in HOV ZaanIJ.
Dit ga je doen
Als Senior Technisch Adviseur HOV ZaanIJ help je de samenwerkende opdrachtgevers (Vervoerregio Amsterdam, gemeente Amsterdam en gemeente Zaanstad, met de provincie Noord-Holland als adviserend partij) om een dreigend capaciteitsprobleem in het OV op de ZaanIJ-corridor op te lossen. In planstudiefase B werk je toe naar een definitieve (juridische) voorkeursbeslissing, inclusief het opstarten en inhoudelijk voeden van de MER-procedure. Jij houdt overzicht op de integrale technische lijn: van ontwerp en verkeerskundige oplossingen tot kostenramingen, risico’s, veiligheid en de onderbouwing van varianten. Je adviseert zelfstandig over uitvragen richting ingenieurs- en onderzoeksbureaus, schuift aan bij werksessies, vat resultaten samen voor bestuurlijke besluitvorming en voert onafhankelijke reviews uit op (deel)producten. Daarmee zorg je dat technische kwaliteit, samenhang en realisme stevig staan in een project met veel belangen, partners en afhankelijkheden.Je pakt dit soort vraagstukken graag aan. Daarom ga je je in deze opdracht onder andere richten op:
- Regie voeren op de integrale technische coördinatie en de samenhang tussen ontwerp, studies en besluiten binnen planstudiefase B.
- Opstellen en begeleiden van uitvragen aan ingenieurs- en onderzoeksbureaus (o.a. ontwerp, verkeerskundige analyses, vervoerwaardestudies en kostenramingen) en sturen op tijdige, kwalitatieve oplevering.
- Inhoudelijk toetsen (reviewen) van technische (deel)producten en het scherp houden van technische risico’s, veiligheid en omgevingsimpact.
- Vertalen van technisch complexe resultaten naar heldere samenvattingen voor projectoverleggen en bestuurlijke besluitvorming.
- Afstemmen met stakeholders en raakvlakprojecten, waaronder andere R-Net MetroBus-trajecten en landelijke ontwikkelingen rondom BRT-standaardisering.
- Inbrengen van technische expertise in participatie en in de MER-procedure, met oog voor zorgvuldigheid, inclusiviteit en bestuurlijke sensitiviteit.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol bij complexe infrastructurele of civiele projecten in een vergelijkbare fase als project HOV ZaanIJ (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen/begeleiden van ingenieurs- en onderzoeksbureaus bij ontwerpen, verkeerskundige studies, vervoerwaardestudies en kostenramingen namens een projectorganisatie (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring met het functioneren in cq adviseren aan een multidisciplinair team in een complexe bestuurlijke context (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).
- Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een vergelijkbare opdracht in een project met een IPM-team en aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheidsorganisaties (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv hoe dit is opgedaan).
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en namens het project aansturen van vervoerwaardestudies in een vergelijkbare projectfase (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is).
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen ontwerpstudies in combinatie met verkeerskundige vraagstukken, bij voorkeur OV gerelateerd (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is).
- Aantoonbare werkervaring bij het aansturen van SSK kostenramingen.
- Aantoonbare werkervaring met het schriftelijk presenteren van technisch complexe onderzoeken ten behoeve van de besluitvorming.
“Kenonz biedt een vliegende start van mijn carrière!”
Jorn Kremers, Junior Projectleider
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
01
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
