Als Strategisch adviseur HR bij gemeente Borne ben jij de sparringpartner van directie, management en leidinggevenden op de thema’s cultuur, leiderschap en samenwerking. Je kijkt met een scherpe, analytische blik naar wat de organisatie nodig heeft en vertaalt ontwikkelingen in het HR-vak naar beleid en verbeteringen die echt landen in de praktijk. Je neemt een stevige rol in de implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem en je brengt structuur in HR-projecten waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daarnaast geef je richting aan HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, zodat besluiten niet alleen op gevoel worden genomen, maar ook op inzicht. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch advies en concrete uitvoering en je bent zichtbaar in de organisatie: je zoekt actief de verbinding en weet wat er speelt op de werkvloer.
In deze opdracht pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

• Strategisch adviseren van directie en management over cultuur, leiderschap, samenwerking en het HR-beleid dat daarbij past.
• Implementeren en optimaliseren van het payrollsysteem, met oog voor proceskwaliteit, gebruikerservaring en borging.
• Vertalen van HR-ontwikkelingen naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven die uitvoerbaar zijn binnen de organisatie.
• Doorontwikkelen van HR-data en HR-analytics en het versterken van de personeelsmonitor in samenwerking met de senior financieel adviseur.
• Zelfstandig sturen op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van HR-projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Adviseren over loonsomontwikkeling en personeelsbudgetten en het begeleiden van strategische personeelsvraagstukken.

Je landt in het team HR van gemeente Borne. De kracht van Borne is kleinschaligheid: mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is voelbaar. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en om vanuit verbinding en vertrouwen het verschil te maken. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is de ontwikkeling richting meer datagedreven HR: met HR-analytics en een stevige personeelsmonitor help je de organisatie om keuzes over inzet, kosten en ontwikkeling scherper te onderbouwen en toekomstgericht te sturen.