Regio West-Brabant staat aan de vooravond van een grote verandering. De organisatie splitst op in twee delen: beleidsarm en beleidsrijk. Dat betekent nieuwe structuren, nieuwe samenwerkingen en vooral… heel veel communicatie die helder, eerlijk en verbindend moet zijn. En precies daar kom jij binnen.

Als Strategisch Communicatieadviseur Organisatieverandering ben jij de spil tussen bestuur, medewerkers, 16 gemeenten en regionale partners. Je doorziet belangen, voelt spanning aan, bouwt bruggen en bewaakt de koers. Je maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en vertaalt bestuurlijke besluiten naar communicatie die mensen écht meeneemt.

Je stapt binnen op het stadskantoor in Etten-Leur en schuift direct aan bij het regieteam ‘RWB nieuwe stijl’. Samen bespreek je de volgende fase van de transitie. Jij geeft advies over de communicatiestrategie, benoemt risico’s, stelt de juiste vragen en vertaalt dit daarna door naar concrete acties, teksten en communicatiestromen.

Later die dag werk je aan een interne boodschap voor medewerkers over hun rol in de nieuwe organisatie. Je herschrijft, scherpt aan, stemt af met HR en zorgt dat de boodschap zó binnenkomt dat collega’s zich gezien en meegenomen voelen. In de middag overleg je met communicatieadviseurs uit verschillende gemeenten, zodat de boodschap in de hele regio eenduidig landt.

Je bent strategisch, maar zeker ook praktisch: jij schrijft zelf, redigeert zelf, publiceert zelf. En dat doe je met plezier, want jij bent degene die overzicht, structuur en energie brengt in dit hele proces.