
Teamleider Bestuurs- en Organisatieondersteuning
Ben jij de verbindende en coachende teamleider die energie krijgt van het bouwen aan een nieuw team en samen met collega’s wil werken aan een sterke, toekomstbestendige organisatie binnen de gemeente Borne?
Dit ga je doen
Na een organisatiewijziging zijn twee afdelingen samengevoegd tot één afdeling Bedrijfsvoering & Advies. Door deze samenvoeging ontstaat een nieuw team, Bestuurs- en Organisatieondersteuning. In dit team vallen de vakgebieden: HR, Communicatie, Bestuurssecretariaat en Juridische zaken. In totaal gaat het om ca. 20 collega’s.
Als teamleider faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Dit doe je vanuit een positieve leidinggevende stijl, waarbij je collega’s motiveert, waardeert en coacht.
Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en zorgt voor een open en veilig werkklimaat.
Je stuurt op het in hun kracht zetten van collega’s, met oog voor kwaliteit, werkvoorraad en prioriteiten.
De opdracht:
- Het leggen van een basis voor een team;
- In kaart brengen waar synergievoordelen gehaald kunnen worden door de bundeling van de vakgebieden binnen één team;
- Met de afdelingsmanager en de overige teamleiders bouwen aan de nieuwe afdeling.
Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo +niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
- Affiniteit op het gebied van HR, communicatie, bestuurssecretariaat en juridische zaken ervaring is een pre.
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo + niveau in de richting van HR en/of communicatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het vlak van HR en/of communicatie;
- Aantoonbare werkervaring met het leggen van een basis voor een nieuw team of met teamontwikkeling/coaching;
- Aantoonbare werkervaring met het bundelen van verschillende vakgebieden binnen één team.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren














