Teamleider Riolering
Dit ga je doen
Als Teamleider Riool geef je leiding aan een team van ongeveer 20 betrokken professionals. Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties van het team en het beschikbare budget. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op samenwerking en werkplezier.
Je zorgt ervoor dat er heldere werkafspraken worden gemaakt en bewaakt de uitvoering daarvan. Je stimuleert een open, positieve werksfeer waarin onderling respect en collegialiteit centraal staan.
Daarnaast:
- Ben je het centrale aanspreekpunt van het team en denk je actief mee over afdelingsbrede en sectorbrede thema’s;
- Draag je zorg voor personeelszaken binnen het team (HRM);
- Werk je mee aan het beleid op het gebied van rioolbeheer en lever je input op strategisch niveau.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je weet om te gaan met druk vanuit meerdere kanten. Je beweegt soepel tussen strategische ambities en de dagelijkse praktijk. Je kunt schakelen tussen de verwachtingen van het management en de realiteit van de uitvoering, waarbij je helder communiceert en realistische verwachtingen weet te managen.
- Je bent het gezicht van het team. Als leidinggevende geef je richting en vertrouwen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stemt je stijl af op de behoeften van je teamleden. Je neemt je voorbeeldrol serieus en bent een inspirator in woord én daad.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten. Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties en kwaliteit van het team. Je stuurt op het behalen van de gestelde doelen en bent aanspreekbaar op de resultaten van het team als geheel.
- Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen. In jouw rol krijg je te maken met verschillende perspectieven, meningen en belangen – zowel binnen als buiten het team. Je weet hiermee om te gaan, houdt het overzicht en handelt doortastend bij spanningen of conflicten.
- Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Dankzij je luistervaardigheid, inlevingsvermogen en overtuigingskracht weet je verbinding te maken en samenwerking te bevorderen.
“Kenonz biedt een vliegende start van mijn carrière!”
Jorn Kremers, Junior Projectleider
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
