Als Teamleider Volkshuisvesting geef je in ’s-Hertogenbosch strategisch en operationeel leiding aan een team van circa 26 collega’s binnen het programma Wonen, Werken en Leefomgeving. Je positioneert het team verder en geeft inhoudelijke richting aan de thema’s bouwen en wonen vanuit de uitvoeringsagenda wonen en werken.

In deze rol ben je het aanspreekpunt dat koers houdt en vertrouwen brengt. Je start met het scherp krijgen van doelen en verwachtingen vanuit de programmamanager, vertaalt dit naar heldere opdrachten voor de (sub)teams Strategie en beleid, Wonen en Bouwen, en helpt het team groeien in taak- en vakvolwassenheid. Je combineert leiderschap met inhoud: je kunt meedenken op strategisch niveau, maar je vindt het ook belangrijk dat de dagelijkse aansturing klopt en dat besluiten zorgvuldig tot stand komen.

In deze opdracht ga je aan de slag met de volgende verantwoordelijkheden:

• Strategisch-inhoudelijke sturing geven aan team Volkshuisvesting en de (sub)teams, gericht op de doelen uit het beleidskader wonen en werken.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de realisatie van de opdrachten vanuit de programmamanager en bijdragen aan majeure inhoudelijke projecten.
• Dagelijkse en operationele aansturing vanuit de uitvoeringsagenda wonen en werken, inclusief evaluatie en bijsturing.
• Teamontwikkeling op mens en inhoud, samen met de betrokken H-manager.
• Coachen van medewerkers en richting bepalen bij complexe dossiers, bestuurlijke vraagstukken en samenwerkingsopgaven.
• Inspelen op verschuivingen in rollen, partners en wet- en beleidswijzigingen, en hierop sturen in multidisciplinaire opdrachten.
• Bewaken van budget en verantwoording/bijsturing in de sturing- en verantwoordingscyclus.

Je komt terecht in een team dat groeit, zichtbaar is en volop in ontwikkeling is. De cultuur is samenwerkingsgericht en inhoudelijk gedreven: collega’s werken op uiteenlopende thema’s rond bouwen en wonen, zoeken actief de verbinding en verwachten van jou duidelijkheid en richting wanneer het complex wordt.