
Teamleider Wonen
Breng rust, richting en samenwerking in team Vastgoed en help Almere de volgende stap zetten. Iets voor jou?
Dit ga je doen
Als interim teammanager Vastgoed bij Gemeente Almere geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Jij zorgt voor stabiliteit in de dagelijkse aansturing, terwijl je tegelijk gericht werkt aan betere samenwerking, heldere communicatie en professioneel samenspel. Je sluit aan op lopende ontwikkelinitiatieven en vertaalt deze naar concreet gedrag en afspraken in het team. Daarbij kijk je verder dan alleen processen: je begeleidt ook individuele medewerkers in eigenaarschap, rolvastheid en verantwoordelijkheid. Vanuit jouw positie in het managementteam draag je bovendien bij aan de bredere ontwikkeling van de afdeling en geef je gevraagd en ongevraagd advies over teamontwikkeling en samenwerking.
In deze opdracht help je het team vooruit door te focussen op wat er nu nodig is. Denk aan:
- Dagelijkse aansturing: je stuurt team Vastgoed aan en brengt rust, structuur en continuïteit in de praktijk;
- Teamontwikkeling: je versterkt samenwerking en onderlinge communicatie en maakt bespreekbaar wat beter kan;
- Eigenaarschap en gedrag: je begeleidt het team in het ontwikkelen van professioneel gedrag en het nemen van verantwoordelijkheid;
- Doorpakken op ontwikkeling: je bouwt voort op lopende ontwikkeltrajecten en zorgt dat deze echt landen in het dagelijks handelen;
- MT-advies: je adviseert en ondersteunt het managementteam op het gebied van teamontwikkeling en samenwerking.
Je werkt binnen de afdeling Stadsbedrijf, team Vastgoed. Dit team houdt zich bezig met strategie, accountmanagement, projectmanagement en het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. De cultuur is praktisch en resultaatgericht, met een duidelijke ambitie om als team sterker te worden: beter afstemmen, elkaar aanspreken waar nodig en samen professioneel groeien. Een interessante ontwikkeling binnen dit vakgebied is het steeds belangrijker worden van stevig opdrachtgeverschap en professioneel samenspel rondom gemeentelijk vastgoed. Jij helpt het team om die ontwikkeling niet alleen te begrijpen, maar vooral ook toe te passen in de dagelijkse samenwerking en aansturing.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Aantoonbare ervaring als interim manager of verandermanager
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van gedragsverandering
- Ervaring in een omgeving waar samenwerking en structuur versterkt moesten worden
- Vermogen om op MT-niveau te adviseren en te ondersteunen
Wensen
- Ervaring binnen een bestuurlijke of gemeentelijke context is een pré
- Affiniteit met vastgoed of een vergelijkbare omgeving is helpend
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren














