Als interim teammanager P&O en Belastingen bij gemeente Westerkwartier ben jij degene die de dagelijkse aansturing neerzet en tegelijk de blik vooruit houdt. Je geeft leiding aan het P&O-team en hebt ook de verantwoordelijkheid voor het team Belastingen. Je zorgt voor heldere prioriteiten, een realistische planning en strakke kwaliteitsbewaking, zodat deadlines gehaald worden en mensen weten waar ze aan toe zijn. Je bent sparringpartner voor de medewerkers én voor de directeur van het domein Ondersteuning & Dienstverlening. Binnen P&O breng je structuur in managementinformatie (standaard én maatwerk) en sluit je aan op wat het management nodig heeft. Ook help je de arbeidsmarktstrategie en communicatie verder te brengen en fungeer je als frontoffice voor uiteenlopende P&O-vragen van medewerkers.
Je zorgt dat de basis staat en het team vooruit kan. Denk aan:

• Leidinggeven en teamsturing: aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen P&O en Belastingen, inclusief het voeren van het goede gesprek en het bewaken van werkafspraken.
• Plannen, organiseren en prioriteren: werk verdelen, voortgang bewaken en tijdig bijsturen op pieken, deadlines en ad-hoc vragen.
• Personele bezetting en continuiteit: zorgen voor passende inzet en het signaleren van knelpunten in capaciteit (waaronder administratieve ondersteuning binnen Belastingen).
• Kwaliteitsbewaking en deadline management: processen en opleveringen toetsen op kwaliteit, compleetheid en tijdigheid.
• Managementinformatie P&O: inrichten en genereren van standaard en op maat managementinformatie, afgestemd op de behoefte van het management.
• Arbeidsmarktstrategie en -communicatie: meedenken en sturen op een duidelijke koers en aanpak richting werving en arbeidsmarktcommunicatie.

Je komt terecht in een organisatie waar P&O zowel beleid als uitvoering dicht bij elkaar heeft georganiseerd. Het P&O-team bestaat uit 14 collega’s met uiteenlopende rollen, van administratie en salaris tot (senior) advies, preventie en recruitment. Het team Belastingen is kleiner (5 collega’s, inclusief inhuur) en werkt aan het heffen van belastingen, verordeningen en bezwaarafhandeling. Wat deze opdracht interessant maakt, is de combinatie van mensgericht leiderschap en zakelijk sturen: je bouwt aan samenwerking, maakt keuzes zichtbaar en houdt ruimte voor de menselijke maat. Tegelijk sluit je aan bij een vakgebied dat volop in beweging is, zoals de professionalisering van P&O-managementinformatie en de doorontwikkeling van arbeidsmarktstrategie en -communicatie binnen gemeenten.