Ruimtelijke Ordening vakgebied

Uitvoerend beleidsmedewerker wonen

  • Detachering

  • Ruimtelijke ordening

  • 3-5 jaar

  • Hbo, Wo

  • Noord-Brabant

  • 24 uur - 32 uur

  • €3524 - €5033

Solliciteer nu online

Trek de kar in beter benutten van bestaande woningen en help ’s-Hertogenbosch 100 tot 150 extra woonplekken per jaar realiseren. Reageer vóór 10 april.

Dit ga je doen

Als uitvoerend beleidsmedewerker wonen (bestaande voorraad) neem jij het voortouw in de coördinatie, implementatie en doorontwikkeling van de aanpak om de bestaande woningvoorraad beter en effectiever te benutten, zoals beschreven in de Startnotitie Beter benutten bestaande woningen. Je bent trekker en projectleider: je brengt de juiste mensen bij elkaar, zorgt voor samenhang tussen alle sporen en stuurt op voortgang en resultaat. Samen met collega’s van communicatie, stedenbouw en vergunningverlening schaal je de aanpak op en geef je er stevig vorm aan. Tegelijk pak je zelf een aantal inhoudelijke sporen actief op, signaleer je kansen en knelpunten en zet je verbeteringen direct in gang. Met jouw energie, regie en overtuigingskracht bouw je aan beweging, intern in de organisatie én extern richting bewoners, corporaties en andere partners, met als concreet doel: jaarlijks 100 tot 150 extra woonplekken realiseren.
Je bent de trekker van deze aanpak. Dit betekent dat je onder andere:
  • de coördinatie en regie voert op de uitvoering van de aanpak ‘beter benutten bestaande woningen’ en de samenhang bewaakt tussen de verschillende sporen
  • de implementatie organiseert en de aanpak doorontwikkelt op basis van wat je in de praktijk ziet werken
  • multidisciplinaire samenwerking aanjaagt met communicatie, stedenbouw en vergunningverlening, zodat plannen ook echt landen in de uitvoering
  • intern en extern als ambassadeur optreedt en actief samenwerkt met bewoners, corporaties en andere partners
  • kansen en knelpunten signaleert, verbeteringen initieert en opvolgt, zodat de aanpak steeds effectiever wordt
  • actief bijdraagt aan het realiseren van de ambitie om jaarlijks 100 tot 150 extra woonplekken toe te voegen via beter benutten van de bestaande voorraad

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking en initiatief nemen belangrijk zijn: je werkt met collega’s uit verschillende disciplines en schakelt regelmatig met partners buiten de organisatie. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van pionieren en pragmatisch resultaat boeken: ruimte om te experimenteren, maar ook de drive om te leveren en zichtbaar impact te maken. In het vakgebied wonen is het benutten van de bestaande voorraad een actuele ontwikkeling die steeds belangrijker wordt naast nieuwbouw. Denk aan slimmer gebruik van woonruimte, het wegnemen van belemmeringen in processen en het organiseren van communicatie en ondersteuning richting bewoners. Jij helpt deze ontwikkeling concreet vorm te geven en stevig te verankeren in de praktijk.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie, als beleidsmedewerker of projectleider.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in het samenwerken met multidisciplinaire teams.


Wensen

  • Ervaring met contacten met inwoners, bewonersavonden, etc.
  • Ervaring in het woon- of RO-beleid bij een gemeente.
  • Beschikbaarheid voor een interview op maandag 20 april 2026.

“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”

Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Ruimtelijke ordening

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters

Vragen? Neem contact op met Daan

Talent Specialist Ruimtelijke ordening

0622993519
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert