
Verkeer en Openbare Ruimte - Implementatiemanager Klimaatadaptatie
Breng klimaatadaptatie in Amsterdam van programma naar praktijk en help directies regie pakken op maatregelen richting 2050.
Dit ga je doen
Extreem weer en overstromingsrisico’s vragen om keuzes die je vandaag al organiseert. Als implementatiemanager Klimaatadaptatie zorg jij dat de aanpak van het programma Klimaatadaptatie Amsterdam in 2026 stevig landt bij de directies die het moeten gaan doen. Je organiseert per directie de besluitvorming over hun directieaanpak, inclusief de implementatie van de lange termijn maatregelen richting 2050 en de overdracht van werkzaamheden vanuit het programmateam. Daarbij adviseer je directies op de aanpak die volgt uit een nieuw coalitieakkoord, begeleid je planning en proces (ook wanneer trajecten parallel lopen) en houd je scherp zicht op de opstart en uitvoering. Je signaleert waar het schuurt, stuurt bij waar nodig en escaleert als het moet, zodat klimaatadaptatie structureel wordt meegenomen in processen, standaarden en uitvoering.
In deze opdracht ga je aan de slag met:
Je komt terecht in het programma Klimaatadaptatie Amsterdam: een samenwerking van organisatieonderdelen binnen de gemeente die hun werkwijze en organisatie aanpassen aan een veranderend klimaat. De sfeer is professioneel en doelgericht, met veel samenwerking over directiegrenzen heen en ruimte voor initiatief van mensen die verantwoordelijkheid nemen. Wat dit team onderscheidt: jij werkt precies in de fase waarin klimaatadaptatie van programma naar borging in de lijn gaat, met bestuurlijke dynamiek en duidelijke deadlines. In het vakgebied zie je diezelfde ontwikkeling terug: van losse projecten naar structurele inbedding van klimaatadaptatie in standaarden, processen en besluitvorming, zodat maatregelen niet afhankelijk zijn van tijdelijke aandacht maar een vast onderdeel worden van hoe de organisatie werkt.
In deze opdracht ga je aan de slag met:
- Besluitvorming per directie organiseren over de directieaanpak, inclusief implementatie van lange termijn maatregelen en overdracht vanuit het programma Klimaatadaptatie
- Directies adviseren over koers en prioriteiten naar aanleiding van een nieuw coalitieakkoord
- Samenwerking organiseren op de uitvoering van integrale maatregelen met betrokken organisatieonderdelen en partners
- Planning en proces begeleiden, inclusief het parallel laten lopen van activiteiten waar dat nodig is
- Overdracht naar de lijn regisseren, de rol van het programmateam verkleinen en directies helpen om zelf regie en samenwerking op te pakken
- Monitoren op opstart en uitvoering, knelpunten signaleren en tijdig escaleren wanneer voortgang of besluitvorming in het gedrang komt
Je komt terecht in het programma Klimaatadaptatie Amsterdam: een samenwerking van organisatieonderdelen binnen de gemeente die hun werkwijze en organisatie aanpassen aan een veranderend klimaat. De sfeer is professioneel en doelgericht, met veel samenwerking over directiegrenzen heen en ruimte voor initiatief van mensen die verantwoordelijkheid nemen. Wat dit team onderscheidt: jij werkt precies in de fase waarin klimaatadaptatie van programma naar borging in de lijn gaat, met bestuurlijke dynamiek en duidelijke deadlines. In het vakgebied zie je diezelfde ontwikkeling terug: van losse projecten naar structurele inbedding van klimaatadaptatie in standaarden, processen en besluitvorming, zodat maatregelen niet afhankelijk zijn van tijdelijke aandacht maar een vast onderdeel worden van hoe de organisatie werkt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kennis van klimaatadaptatie als opgave, van de inzet van de gemeente Amsterdam op dit onderwerp en van het Amsterdamse politieke klimaat rondom dit onderwerp
- Minimaal 2 jaar werkervaring met de gemeentelijke organisatie, met de betreffende directies en met de belangrijkste stakeholders daarbinnen
- Ervaring met het implementeren van standaarden en processen op duurzaamheidsthema’s
Wensen
- Ervaring met project- en procesmanagement en specifiek implementatie; proactieve aanpak en eigen initiatief, waarbij je zelf het plan vormgeeft, stuurt op de uitvoering en de beoogde resultaten behaalt
- Kennis en ervaring met de (on)geschreven regels en procedures rondom ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming
- Ervaring met politieke druk en tijdsdruk en het vermogen om snel van start te gaan in een complexe omgeving in een kortlopende opdracht, met beperkte tijd en ruimte voor een inlees- of verkenningsfase
“Als gedetacheerde ben je bij Kenonz ook echt een collega.”
Antoon Groot, Strategisch adviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Vragen? Neem contact op met Carlijn
Talent Specialist Duurzaamheid
carlijnvaartjes@kenonz.nl0615079454












