Verzuim- en re-integratiecoach
Word jij onze nieuwe held in herstel? Duik in een dynamische rol waarin je grip brengt, teams versterkt en verzuim laat dalen. Als jij energie krijgt van mensen begeleiden én processen optimaliseren, dan is dit jouw podium.
Dit ga je doen
Als Verzuim- en re-integratiecoach help je leidinggevenden het verzuimproces optimaal te organiseren. Je coacht hen in hun rol als casemanager en begeleidt complexe dossiers vanaf vier weken verzuim of eerder wanneer langdurig uitval wordt verwacht. Je bewaakt de wettelijke stappen, analyseert verzuimoorzaken en draagt actief bij aan duurzame re-integratie. Je schakelt met bedrijfsarts, HR en betrokken adviseurs, bewaakt voortgang en grijpt in wanneer een dossier stagneert. Je werkt in teams waar verzuim relatief hoog is en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het onderzoek naar effectieve verzuimaanpak binnen de organisatie.
Taken:
- Coachen en adviseren van leidinggevenden in hun rol als casemanager binnen het volledige verzuimproces.
- Bewaken van alle stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en zorgen dat afspraken correct en tijdig worden opgevolgd.
- Signaleren van stagnatie, analyseren van verzuimoorzaken en doorpakken met passende interventies.
- Begeleiden van complexe dossiers vanaf vier weken verzuim en bijdragen aan duurzame re-integratie.
- Samenwerken met bedrijfsarts, HR en betrokken adviseurs en waar nodig trainingen geven over verzuim en preventie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding en aanvullende opleiding in casemanagement of re-integratie (zoals CROV/RCM/RCCM).
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring als casemanager verzuim of re-integratiecoach.
- Aantoonbare kennis van de cao gemeenten en Wet verbetering poortwachter.
- Sterke coachingsvaardigheden en ervaring in het adviseren van leidinggevenden.
- Doortastende, zelfstandige en empathische professional die stevig staat in complexe situaties.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
