Als Wmo consulent bij gemeente Maashorst voer je integrale keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk en vertaal je wat je hoort naar een zorgvuldig Wmo-onderzoek en een passend ondersteuningsplan.

Je bent vooral bezig met:

• Het voeren van integrale keukentafelgesprekken en het uitvoeren van verdiepende onderzoeken, inclusief vraagverheldering en het geven van informatie en advies.
• Het opstellen van een integraal ondersteuningsplan met de inwoner, waarin je eigen kracht, sociaal netwerk, mantelzorg, algemene en voorliggende voorzieningen en maatwerkvoorzieningen zorgvuldig onderzoekt en afweegt.
• Het beoordelen van aanvragen en uitvoeren van Wmo-onderzoek conform wet- en regelgeving, inclusief het schrijven van rapportages, adviezen en indicaties voor maatwerkvoorzieningen.
• Het voeren van regie op complexe casuïstiek: coördineren van ondersteuning, bewaken van voortgang en afstemmen met zorgaanbieders, wijkteams, huisartsen, welzijnsorganisaties en andere ketenpartners.
• Het uitvoeren van huisbezoeken en heronderzoeken, monitoren van ingezette ondersteuning en toetsen of voorzieningen passend, doelmatig en rechtmatig zijn.
• Het bijdragen aan samenwerking in multidisciplinaire netwerken en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten, die je vertaalt naar passende interventies en adviezen.

Je komt terecht in een jonge gemeente die nog volop in ontwikkeling is. Maashorst bestaat uit zes kernen en combineert het gemak van voorzieningen dichtbij met een groene, ruimtelijke omgeving. Dat ‘nog aan het bouwen zijn’ merk je in de energie: collega’s denken mee, pakken samen door en staan open voor verbeteringen. In het sociaal domein betekent dit dat je samen met partners werkt aan een stevige, integrale aanpak op wonen, welzijn, zorg, participatie en veiligheid. De ontwikkeling naar meer samenhang in ondersteuning en de nadruk op goed onderbouwde, rechtmatige besluitvorming maakt jouw vak extra interessant: jij helpt inwoners vooruit én zorgt dat keuzes uitlegbaar en zorgvuldig zijn vastgelegd. Hybride werken is mogelijk na een inwerkperiode, met als richtlijn 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.