GEB-Coördinator HRM Concern
Ben jij een privacyprofessional die HR-processen helpt voldoen aan AVG-richtlijnen en privacybewustzijn binnen organisaties versterkt?
GEB-Coördinator HRM Concern
Dit ga je doen
Als GEB-Coördinator HRM ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opstellen en actualiseren van Gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB's) binnen het HR-domein. Je bewaakt processen, signaleert privacyrisico’s en ondersteunt de organisatie bij het voldoen aan AVG-wetgeving.
Je verbindt verschillende disciplines, creëert bewustwording rondom privacy en draagt actief bij aan een duurzame privacycultuur. Daarnaast begeleid je stakeholders bij privacyvraagstukken en zorg je voor een consistente en kwalitatief hoogwaardige aanpak van gegevensbescherming.
Werkzaamheden
- Coördineren van GEB- en DPIA-processen.
- Opstellen en actualiseren van GEB-rapportages.
- Bewaken van kwaliteit, uniformiteit en volledigheid van GEB's.
- Coördineren van samenwerking tussen HRM, Juridische Zaken en Informatiebeveiliging.
- In kaart brengen van privacyrisico's.
- Monitoren van risicobeperkende maatregelen.
- Adviseren over privacy, governance en compliance.
- Ontwikkelen van richtlijnen, kennisdocumenten en FAQ's.
- Verzorgen van workshops en webinars.
- Opzetten en begeleiden van een netwerk van privacy-ambassadeurs.
- Beheren van review- en actualisatieprocessen.
- Bevorderen van privacy awareness binnen de organisatie.
- Ondersteunen bij borging van privacy binnen HR-processen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Inzicht in HRM-processen en verwerking van persoonsgegevens.
- Kennis van AVG-wetgeving.
- Ervaring met DPIA- en GEB-methodieken.
- Kennis van privacy governance.
- Basiskennis van IT-infrastructuren.
- Kennis van informatiebeveiliging.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
- Ervaring met beleidsdocumenten en rapportages.
- Ervaring met trainingen, workshops of kennisoverdracht.
- Sterke schriftelijke vaardigheden.
- Ervaring binnen grote organisaties.
- Ervaring binnen HRM-afdelingen.
- Ervaring met compliance- en governancevraagstukken.
- Ervaring met verandertrajecten.
- Ervaring met privacy awareness-programma's.
- Ervaring met procesregie.
- Ervaring binnen de publieke sector.
- Ervaring met risicomanagement.
Je bent zorgvuldig, analytisch en organisatiesensitief. Je weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden en beschikt over goede adviesvaardigheden. Daarnaast werk je gestructureerd, ben je zelfstandig en draag je actief bij aan bewustwording, kwaliteit en continue verbetering binnen de organisatie.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
GEB-Coördinator HRM Concern
Als GEB-Coördinator HRM ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opstellen en actualiseren van...
-
Business Controller
Als Business Controller analyseer je veranderingen binnen de organisatie en vertaal je de impact...
-
Bedrijfseconomisch Adviseur
Als Bedrijfseconomisch Adviseur FEZ ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie en...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
