HR Business Partner
Ben jij een stevige HR Business Partner die organisaties in verandering begeleidt en moeiteloos schakelt tussen directie, management en medewerkers?
HR Business Partner
Dit ga je doen
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen complexe organisatieveranderingen. Je ondersteunt leidinggevenden, management en directie bij personele uitdagingen en begeleidt medewerkers tijdens transities.
Je coördineert HR-processen, bewaakt de voortgang van activiteiten en zorgt voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische advisering, tactische coördinatie en operationele uitvoering.
Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie en draagt actief bij aan het realiseren van de veranderopgaven van UWV.
Werkzaamheden
- Voeren van HR-gerelateerde gesprekken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Begeleiden van medewerkers tijdens organisatieveranderingen.
- Coördineren van interne migraties van medewerkers.
- Coördineren en uitvoeren van werving- en selectietrajecten.
- Bewaken van de planning van HR-activiteiten.
- Ondersteunen van verander- en transitietrajecten.
- Adviseren van management en directie over HR-vraagstukken.
- Samenwerken met recruiters, HR-professionals en management.
- Gelijktijdig begeleiden van meerdere trajecten.
- Bijdragen aan efficiënte en professionele HR-processen.
- Adviseren over formatie- en organisatievraagstukken.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Minimaal 5 jaar allround HR-ervaring.
- Ervaring binnen een complexe, bestuurlijk of politiek gevoelige organisatie.
- Ervaring met advisering van directie en hoger management.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren of functioneel aansturen van HR-professionals en/of recruiters.
- Kennis van HR-processen.
- Kennis van recruitmentprocessen.
- Ervaring met verandertrajecten.
- Ervaring met formatievraagstukken.
- Ervaring met grootschalige transities.
- Ervaring met migratie- en reorganisatietrajecten.
- Ervaring binnen grote publieke organisaties.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Ervaring met strategische personeelsvraagstukken.
- Ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
Je bent organisatiesensitief, staat stevig in je schoenen en durft een kritisch geluid te laten horen wanneer dat nodig is. Je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig en sterk in het onderhouden van relaties op alle niveaus binnen de organisatie.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Senior Inkoopadviseur
Als Senior Inkoopadviseur bij Gemeente Emmen begeleid je zelfstandig inkoop en...
-
Gedragswetenschapper
Als gedragswetenschapper bij de gemeente Horst aan de Maas versterk je tijdelijk (circa 5 maanden)...
-
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen complexe...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
