HR Medewerker

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Mbo Gelderland 24 - 32 uur €3.298 - €4.629

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Zet jouw HR-ervaring in bij een omgevingsdienst en houd processen, vragen en werving strak op koers. Klaar om te starten?

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als HR Medewerker bij Omgevingsdienst Groene Metropool zorg je dat de HR-administratie en dienstverlening kloppen tot in de details. Jij verwerkt mutaties rondom in, door en uitstroom in AFAS en bewaakt daarbij het proces en de voortgang, zodat medewerkers en management kunnen vertrouwen op actuele en juiste gegevens. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over de cao en arbeidsvoorwaarden en je vertaalt die vragen naar heldere antwoorden en praktische vervolgstappen. Daarnaast beheer je het werving en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures: van het bewaken van de voortgang tot het strak houden van de administratie en afstemming. Samen met de Senior HR medewerker denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen, zodat het voor iedereen makkelijker en overzichtelijker wordt.
In deze opdracht ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Verwerken van mutaties rondom in, door en uitstroom in AFAS en het bewaken van proces en voortgang
Beantwoorden van vragen van medewerkers en management over onder andere de cao en arbeidsvoorwaarden
Beheren en administratief ondersteunen van het werving en selectieproces voor interne, externe en inhuurvacatures
Signaleren van knelpunten in de HR-dienstverlening en proactief meedenken over oplossingen
Mede optimaliseren van HR-processen, in samenwerking met de Senior HR medewerker

Je werkt in een team waar toegankelijkheid en servicegerichtheid belangrijk zijn: collega’s zoeken elkaar op, houden van doorpakken en vinden het prettig als dingen gewoon goed geregeld zijn. Jij past daar perfect tussen als doener die óók vooruitkijkt. In het HR-vakgebied zie je steeds meer aandacht voor slimme procesinrichting en digitalisering, bijvoorbeeld door optimaal gebruik te maken van systemen zoals AFAS en door werving en HR-administratie beter op elkaar aan te laten sluiten. Met jouw nauwkeurigheid en verbeterblik help je het team om die ontwikkeling praktisch waar te maken, zonder de menselijke maat te verliezen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?