Waarnemend Griffier
Breng rust, richting en scherp advies aan de raad als waarnemend griffier in Midden-Drenthe. Klaar om snel te starten?
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als waarnemend griffier bij gemeente Midden-Drenthe zorg je dat de gemeenteraad kan rekenen op scherpe ondersteuning en strategisch advies, juist nu continuiteit extra belangrijk is. Je bent de eerste adviseur van de raad en een stevige, onafhankelijke gesprekspartner voor de raadsvoorzitter, de werkgeverscommissie, fractievoorzitters, raadsleden, de gemeentesecretaris en de ambtelijke organisatie. Je bewaakt de rolzuiverheid binnen het lokale bestuur en helpt de raad om goed te blijven functioneren in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Tegelijk geef je leiding aan de griffie en werk je gericht aan het versterken van samenwerking, werkprocessen en rolverdeling. Je brengt structuur en duidelijkheid in het team, houdt focus op wat nú nodig is en zorgt dat verbeteringen ook echt landen in de praktijk, met oog voor een duurzame voortzetting van het werk.Je gaat aan de slag met onder andere de volgende werkzaamheden:
- Optreden als eerste adviseur en aanspreekpunt van de gemeenteraad, de raadsvoorzitter, de werkgeverscommissie, fractievoorzitters, commissies en raadswerkgroepen.
- Gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren over de positie, werkwijze en ontwikkeling van de raad en over politiek-bestuurlijke processen.
- Waarborgen van een zorgvuldige voorbereiding en ondersteuning van raads- en commissievergaderingen en het bewaken van relevante procedures en afspraken.
- Een gelijkwaardige en onafhankelijke positie innemen in de bestuurlijk-ambtelijke driehoek, met blijvende aandacht voor het belang van de raad.
- Leidinggeven aan de griffie, werkzaamheden coordineren en zorgen voor duidelijke rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
- Rust en stabiliteit brengen in het team en de onderlinge samenwerking, professionele aanspreekbaarheid en het eigenaarschap versterken.
- Samen met het team en de werkgeverscommissie richting geven aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendige inrichting van de griffie.
- Het griffieplan 2026-2030 actualiseren en passende verbeteringen in werkwijzen en samenwerking in gang zetten.
- Aansluiten bij relevante werkgroepen en zichtbaar betrokken zijn bij de raad en de politiek-bestuurlijke actualiteit.
- Periodiek rapporteren aan de werkgeverscommissie over voortgang, resultaten, risico's en eventuele noodzakelijke bijstellingen.
Je komt terecht in een griffie die in een ontwikkelfase zit: er is behoefte aan heldere werkafspraken, duidelijke rolverdeling en stevige samenwerking. Dat vraagt om een waarnemend griffier die vertrouwen brengt, onafhankelijk blijft en tegelijkertijd verbindend leidinggeeft. Wat dit team onderscheidt: de wil om samen te professionaliseren en afspraken echt werkbaar te maken in een politiek-bestuurlijke realiteit. In het vakgebied zie je steeds meer aandacht voor de strategische positie van de raad en de versterking van de griffie als spil in het democratisch proces. Jij helpt die beweging concreet maken door structuur te bieden, de raad scherp te adviseren en de griffie toekomstbestendig neer te zetten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als raadsgriffier of waarnemend raadsgriffier binnen een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van een griffieteam of een vergelijkbaar team in een politiek-bestuurlijke context.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week, waarbij 32 uur de ondergrens is.
- Beschikbaar om uiterlijk 1 januari 2027 te starten. Eerder starten, vanaf 1 november 2026, is nadrukkelijk gewenst.
- Bereid om hoofdzakelijk op locatie te werken; maximaal 1 thuiswerkdag per week.
- Kandidaat is geen ZZP'er
- Aantoonbare ervaring als raadsgriffier of waarnemend raadsgriffier, bij voorkeur in een strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van een gemeenteraad binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams, het versterken van samenwerking en het aanbrengen van duidelijke werkafspraken.
- Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.
- Het vermogen om snel inzicht te krijgen in bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken en deze te vertalen naar passende advisering.
- Ervaring met het verbinden van verschillende belangen en het creeren van draagvlak binnen een organisatie.
- Affiniteit met de Drentse en Noord-Nederlandse bestuurscultuur en een nuchtere, toegankelijke manier van werken.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, aantoonbaar uit eerdere functies of opdrachten.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Karsten Bottema
Talent Specialist Bedrijfsvoering
Gerelateerde vacatures
-
Ervaren HR Adviseur
Gemeente Oldebroek zoekt tijdelijk een ervaren HR Adviseur die de continuiteit van de...
-
Klantmanager Inkomen
Als allround Klantmanager Inkomen ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die een beroep...
-
Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP
Als Senior Medewerker Burgerzaken en Vakspecialist BRP bij Gemeente Tilburg ben jij de inhoudelijke...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
