Belastingen - Ontwikkelmanager senior
Wil jij bouwen aan volwassen leiderschap, sterke teams en een toekomstbestendige organisatie? Je begeleidt leiders, ontwikkelt teams en geeft richting aan een meerjarige organisatieontwikkeling binnen de Dienst Belastingen van de gemeente Amsterdam.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als Ontwikkelmanager Senior ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van een meerjarige organisatieontwikkeling binnen de Dienst Belastingen.
Je richt je op het versterken van leiderschap, het ontwikkelen van teams, het harmoniseren van werkwijzen en het creëren van een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid centraal staan.
Je begeleidt teamleiders in hun ontwikkeling naar tactisch leiderschap, ondersteunt managers op strategisch niveau en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast ontwikkel je team- en functieprofielen, ondersteun je organisatiebrede ontwikkelprogramma's en lever je een bijdrage aan de werving en selectie van leidinggevenden.
- Begeleiden en ontwikkelen van teamleiders.
- Versterken van tactisch en coachend leiderschap.
- Coachen van managers op strategisch niveau.
- Ontwikkelen en begeleiden van teamontwikkeltrajecten.
- Verbeteren van samenwerking tussen teams en afdelingen.
- Ontwikkelen en aanscherpen van team- en functieprofielen.
- Implementeren en borgen van leiderschapskaders.
- Ontwikkelen van ontwikkelprogramma's voor medewerkers.
- Begeleiden van cultuur- en gedragsverandering.
- Ondersteunen bij werving en selectie van leidinggevenden.
- Adviseren over organisatieontwikkeling en leiderschap.
- Bijdragen aan verzuimreductie, betrokkenheid en teamvolwassenheid.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen.
- Minimaal 10 jaar ervaring met coachend leiderschap.
- Minimaal 10 jaar ervaring met het coachen van managers op strategisch niveau.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling.
- Ervaring binnen complexe publieke organisaties.
- Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
- Minimaal 3 jaar ervaring als assessor.
- Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoach gericht op specifieke ontwikkelbehoeften.
- Ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen overheidsorganisaties.
- Ervaring met verandermanagement en gedragsverandering.
- Ervaring met werving en selectie van leidinggevenden.
- Ervaring met ontwikkelmetingen, medewerkerbetrokkenheid en teamvolwassenheid.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Communicatiemedewerker
Als communicatiemedewerker bij Gemeente Stadskanaal help je bestuur, collega’s en inwoners met communicatie die klopt: helder, toegankelijk en op...
-
AI Implementatiespecialist
Als AI Implementatiespecialist ontwikkel je concrete AI-oplossingen voor gemeentelijke werkprocessen. Je onderzoekt samen met medewerkers en...
-
Belastingen - Ontwikkelmanager senior
Als Ontwikkelmanager Senior ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van een meerjarige organisatieontwikkeling binnen de Dienst Belastingen.Je...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
