Projectmanager gebiedsontwikkeling Bieterbuurt

Detachering Ruimtelijke ordening 5+ jaar Noord-Brabant 32 - 40 uur €5958 - €7837

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Strategisch sturen op de ontwikkeling van 1.200–1.700 woningen binnen gebiedsontwikkeling ’t Zoet

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Voor de gemeente Breda zijn wij op zoek naar een zeer ervaren Gebiedsontwikkelaar voor de ontwikkeling van de Bietenbuurt, onderdeel van de grootschalige gebiedsontwikkeling ’t Zoet. De Bietenbuurt vormt een belangrijk onderdeel van de eerste ontwikkelfase en omvat circa 1.200–1.700 woningen.

Als gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de ontwikkelstrategie. Je verbindt de gemeentelijke organisatie met marktpartijen, bestuur en maatschappelijke partners en geeft integraal sturing aan onder andere programmering, ruimtelijke kwaliteit, businesscases en tenderstrategie.

Je ontwikkelt de integrale gebiedsstrategie, stelt de woningbouwprogrammering op, werkt markt- en tenderstrategieën uit en beoordeelt businesscases en faseringsscenario’s. Daarnaast adviseer je directie, management en bestuur over strategische keuzes en zorg je voor samenhang tussen de verschillende disciplines binnen de gebiedsontwikkeling.

De functie is gepositioneerd binnen de afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling en het projectteam van ’t Zoet. Je werkt in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving en organiseert en leidt projectoverleggen, interne afstemming en bestuurlijke voorbereidingstrajecten.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager met woningbouwlocaties, stedelijke gebiedsontwikkeling en grondexploitaties binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met grootschalige woningbouwontwikkelingen.
Ervaring met marktpartijen en tenderprocedures.
Ervaring met businesscases en financiële haalbaarheidsanalyses.
Ervaring met publiek-private ontwikkelconstructies.
Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in complexe project- en lijnorganisaties.
Kennis van exploitaties en faciliterende plannen, grondverwerving, ruimtelijke ordeningsprocessen en stedenbouwkundige planvorming.
Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen rondom ruimtelijke ordening, Omgevingswet, stikstofbeleid en energiehuishouding.
Minimaal 2 dagen per week op kantoor beschikbaar en bereid aanwezig te zijn bij bewonersavonden en gemeenteraadsbehandelingen buiten reguliere werktijden.
Minimaal één relevante, verifieerbare referentie uit de afgelopen 5 jaar.

Wensen

Meer dan 10 jaar ervaring als projectmanager binnen stedelijke ontwikkelingsprojecten; meer dan 15 jaar levert de maximale score op.
Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van wethouders, directie en/of gemeenteraad over strategische keuzes binnen gebiedsontwikkeling.
Zelfstandig kunnen opstellen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke notities.
Beschikbaar vanaf de startdatum van de opdracht.
Sterke competenties op het gebied van:
- strategisch denkvermogen;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- omgevingsbewustzijn;
- verbindend leiderschap;
- ondernemerschap;
- onderhandelingsvaardigheden;
- resultaatgerichtheid;
- visievorming;
- daadkracht;
- conceptueel vermogen.

Belangrijkste profiel: een strategisch sterke gebiedsontwikkelaar die markt, gemeente en bestuur met elkaar weet te verbinden en complexe stedelijke woningbouwontwikkelingen van strategie naar uitvoering kan brengen.

Lorem ipsum am et, consec tetur adi piscing elit consec

Iris, Talent specialist

Donec quis justo pulvinar justo maximus interdum non sit amet nisi.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?