Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling

Detachering Ruimtelijke ordening 5+ jaar Noord-Brabant 32 - 40 uur €5958 - €7837

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Begeleid complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen van planvorming tot realisatie

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Voor de gemeente Breda zijn wij op zoek naar een ervaren Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling ter versterking van de bestaande projectteams binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Je werkt mee aan diverse gebiedsontwikkelingsprojecten en bent verantwoordelijk voor de coördinatie, voorbereiding, begeleiding en uitvoering van werkzaamheden binnen deze projecten.

Je werkt in multidisciplinaire teams en beweegt tussen projectteams, bestuur, interne vakdisciplines, marktpartijen en andere stakeholders. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan haalbaarheidsanalyses, planvorming, ruimtelijke procedures, overeenkomsten, bestuurlijke besluitvorming en tenderprocedures.

De opdracht omvat onder andere projecten binnen Gebiedsontwikkeling Centrum-Oost, zoals Central Park 076, Valkenhove en Molsparking, en Gebiedsontwikkeling Gasthuisvelden, waaronder Rechtbank Sluissingel. In Q4 worden naar verwachting nog twee aanvullende projecten toegevoegd.

Je werkt nauw samen met project- en programmamanagers, teammanagers, beleidsadviseurs, planeconomen, juristen, vastgoedadviseurs, bestuurders en externe stakeholders.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Eisen

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoedontwikkeling of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen:
- de ontwikkeling van woningbouwlocaties;
- stedelijke gebiedsontwikkeling;
- het uitvoeren van grondexploitaties binnen een gemeentelijke organisatie.
Deze ervaring moet zijn opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Kennis van en ervaring met:
- exploitaties en faciliterende plannen;
- verwerving van gronden;
- ruimtelijke ordeningsprocessen;
- stedenbouwkundige planvorming;
- werken in een politiekgevoelige omgeving;
- participatieprocessen.
Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen rondom ruimtelijke ordening, Omgevingswet, stikstofbeleid en energiehuishouding.
Minimaal 2 dagen per week op kantoor beschikbaar.
Bereidheid om aanwezig te zijn bij bewonersavonden en gemeenteraadsbehandelingen buiten reguliere werktijden.
Minimaal één relevante, verifieerbare referentie uit de afgelopen 5 jaar.

Wensen

Meer dan 5 jaar ervaring als Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling.
Meer dan 10 jaar ervaring als projectmanager binnen stedelijke ontwikkelingsprojecten levert de maximale score op.
Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van wethouders, directie en/of gemeenteraad over strategische keuzes binnen gebiedsontwikkelingen.
Zelfstandig kunnen opstellen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen en bestuurlijke notities.
Beschikbaar vanaf de startdatum van de opdracht.
Sterke competenties op het gebied van:
- conflictmanagement;
- daadkracht;
- resultaatgerichtheid;
- verbindend vermogen;
- stakeholdermanagement;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- samenwerking;
- onderhandelingsvaardigheid;
- goede mondelinge en schriftelijke communicatie, ook in een politieke context;
- goede beheersing van de Nederlandse taal.

Kern van het profiel: een ervaren en verbindende projectmanager die complexe stedelijke ontwikkelingsprojecten kan coördineren, verschillende belangen bij elkaar brengt en effectief opereert binnen een politiek-bestuurlijke gemeentelijke omgeving.

Lorem ipsum am et, consec tetur adi piscing elit consec

Iris, Talent specialist

Donec quis justo pulvinar justo maximus interdum non sit amet nisi.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?