Senior HR Medewerker
Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van gemeentelijke HR-processen en wet- en regelgeving? Je ondersteunt het HR-team met communicatie, procesverbetering, HR-administratie en beleidsimplementatie binnen een dynamische overheidsorganisatie.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als Senior HR Medewerker versterk je tijdelijk het HR-team en vervul je een veelzijdige rol op het gebied van HR-administratie, communicatie, procesverbetering en beleidsimplementatie.
Je bent een belangrijke schakel tussen HR-adviseurs, functioneel beheer, HR-administratie en leidinggevenden. Daarnaast ondersteun je bij HR-projecten, analyseer je HR-data en draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen.
Je combineert inhoudelijke HR-kennis met een hands-on instelling en bent voor medewerkers en leidinggevenden een aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Verzorgen van HR-communicatie richting medewerkers en leidinggevenden.
- Opstellen van het sociaal jaarverslag.
- Beheren van HR-informatie op intranet.
- Ondersteunen en verbeteren van HR-processen.
- Fungeren als schakel tussen HR-administratie en functioneel beheer.
- Opstellen van procedures, richtlijnen en handleidingen.
- Ondersteunen bij HR-projecten en beleidsimplementaties.
- Ondersteunen bij aanbestedingen en cao-wijzigingen.
- Analyseren van HR-data uit Youforce.
- Opstellen van managementinformatie en rapportages.
- Coördineren van administratieve HR-processen.
- Verwerken van personeelsmutaties.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven.
- Aanvragen van VOG's.
- Ondersteunen bij werving en selectie.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en HR-regelingen.
- Beheren van HR-portalen en autorisaties.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- Afgeronde HBO-bachelor opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Senior HR Medewerker, HR Officer of HR Specialist.
- Ervaring binnen een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.
- Kennis van cao SGO of Cao Gemeenten.
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en arbeidsomstandigheden.
- Ervaring met HR-administratie en HR-processen.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
- Meer dan 5 jaar ervaring als Senior HR Medewerker, HR Officer of HR Specialist.
- Meer dan 4 jaar ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
- Ervaring met Youforce.
- Ervaring met HR-data en managementinformatie.
- Ervaring met beleidsimplementatie.
- Ervaring met HR-projecten.
- Ervaring met Business Intelligence rapportages.
- Ervaring met functioneel beheer van HR-processen.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Senior HR Medewerker
Als Senior HR Medewerker versterk je tijdelijk het HR-team en vervul je een veelzijdige rol op het gebied van HR-administratie, communicatie,...
-
Junior Adviseur Economie
Als Junior Adviseur Economie bij de gemeente Den Helder ondersteun je de programmamanager Economie en collega-adviseurs bij het vormgeven en...
-
Beleidsadviseur SMI en Kinderopvang
Voor de gemeente Opsterland zoeken we een ervaren beleidsadviseur Sociaal Domein die zich gaat bezighouden met Sociaal Medische Indicatie (SMI) en...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
