Projectleider Regionaal Actieplan Dakloosheid (tijdelijke opdracht)

Detachering Sociaal Domein Hbo Noord-Holland < 16 uur

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Geef richting aan het Regionaal Actieplan Dakloosheid in de Kop van Noord-Holland en breng gemeenten en partners in beweging.

Projectleider Regionaal Actieplan Dakloosheid (tijdelijke opdracht)

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Projectleider Regionaal Actieplan Dakloosheid help je de gemeenten in de regio Kop van Noord-Holland om het Regionaal Versterkingsplan Aanpak Dak en Thuisloosheid (2020) te actualiseren en aan te laten sluiten op het Nationaal Actieplan Dakloosheid Eerst een Thuis. Jij bewaakt het proces en de inhoudelijke lijn, organiseert de juiste mensen aan tafel en zorgt dat er een regionaal gedragen actieplan ligt dat bestuurlijk kan worden vastgesteld. Je evalueert wat er al staat, duidt data en beleid, en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar concrete regionale acties. Daarbij staat de beweging centraal van opvang naar preventie, bestaanszekerheid, Wonen Eerst en herstelondersteuning. Het gaat om een actieplan, niet om het schrijven van een nieuwe visie, jij maakt het uitvoerbaar en scherp.
In deze opdracht ben jij degene die het traject in goede banen leidt. Denk aan:

Projectaanpak neerzetten: je maakt een heldere projectaanpak, planning en procesorganisatie en houdt voortgang en kwaliteit strak in de gaten.
Samenwerking organiseren: je organiseert en begeleidt werkgroepen, bijeenkomsten en stakeholderparticipatie, zodat gemeenten en partners samen keuzes kunnen maken.
Evalueren en analyseren: je evalueert het Regionaal Versterkingsplan (2020) en analyseert beschikbare data, onderzoeken en beleidsinformatie.
Vertalen naar actie: je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de regionale praktijk en maakt hiervan concrete acties en uitvoerbare resultaten.
Schrijven en opleveren: je bent penvoerder van het Regionaal Actieplan Dakloosheid en zorgt voor een logische opbouw, scherpe keuzes en een leesbaar eindproduct.
Bestuurlijke route begeleiden: je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert bestuurders, met oog voor verschillende belangen en timing.

Werken via Kenonz betekent dat je onderdeel bent van een club die houdt van echte verhalen, korte lijnen en plezier in het vak. Je krijgt de vrijheid om je opdracht zelfstandig neer te zetten, met een team om je heen dat meedenkt en je scherp houdt. In het sociaal domein is de ontwikkeling richting preventie en Wonen Eerst volop in beweging, met steeds meer aandacht voor bestaanszekerheid en herstelondersteuning. Jij zit precies op dat snijvlak, waar beleid, uitvoering en bestuur samenkomen en waar jouw regie het verschil maakt tussen goede intenties en een actieplan dat ook echt werkt.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

ruime ervaring heeft als projectleider voor gemeenten en/of woningcorporaties
aantoonbare kennis heeft van wonen, huisvesting aandachtsgroepen en de aanpak van dak- en thuisloosheid;
ervaring heeft met het versterken van regionale samenwerking tussen gemeenten en maatschappelijke partners
sterk is in procesbegeleiding, stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak;
bestuurlijk sensitief is en gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur;
complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete acties en uitvoerbare resultaten;
beschikt over goede schrijfvaardigheden.

Wensen

Geen aanvullende wensen genoemd in de opdrachtinformatie.

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?