Recordbeheerder

Detachering DIV 3-5 jaar Groningen 32 - 40 uur

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Kom ons team versterken als recordbeheerder!

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Ben jij een gedreven professional met een passie voor documentbeheer en archivering? Heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Recordbeheerder bij de gemeente ben je verantwoordelijk voor het beheer en de bewaring van zowel fysieke als digitale documenten. Je zorgt ervoor dat deze documenten op de juiste manier worden opgeslagen, toegankelijk zijn en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Beheren van archieven en documentatie, zowel fysiek als digitaal.
Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor documentbeheer.
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot archivering.
Adviseren van collega’s en management over documentbeheer en archivering.
Beoordelen en classificeren van documenten voor archivering.
Verzorgen van de toegankelijkheid en beschikbaarheid van documenten voor interne en externe stakeholders.
Samenwerken met IT-afdelingen om digitale archiveringssystemen te optimaliseren.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Informatiedienstverlening en -management, Archiefwetenschappen, of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Kennis van en ervaring met digitale archiveringssystemen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Oog voor detail en een gestructureerde werkwijze.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Archiefwet.

"Het geeft mij een kick om pas een organisatie te verlaten als je alles op orde hebt gebracht."

Erik Kraaibeek, Senior Specialist Informatiebeheerder

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied DIV / Digitale informatie-voorziening

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?