Skip to main content

Medewerker Personeelsadministratie

Detachering Bedrijfsvoering Mbo Noord-Holland 16 - 24 uur €3568 - €5096

Ben jij een nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, draagt bij aan digitalisering en helpt mee aan een belangrijke organisatieontwikkeling.

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Als Medewerker Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de dagelijkse administratieve HR-processen. Je verwerkt mutaties, beheert personeelsdossiers en ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken.

Daarnaast draag je bij aan de verdere digitalisering van HR-processen, ondersteun je bij de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem en help je bij onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de personeelsadministratie en levert een actieve bijdrage aan procesverbeteringen.


Werkzaamheden
  • Uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden binnen de personeelsadministratie.
  • Verwerken van mutaties in E-HRM.
  • Ondersteunen bij arbo- en verzuimadministratie.
  • Beheren, completeren en opschonen van personeelsdossiers.
  • Ondersteunen van administratieve processen rondom opleidingen en ontwikkelactiviteiten.
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers.
  • Opstellen van correspondentie.
  • Meewerken aan organisatieveranderingen en integratieactiviteiten.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen en digitalisering.
  • Ondersteunen bij aanbesteding en implementatie van een nieuw E-HRM-systeem.
  • Organiseren van onboarding- en introductieactiviteiten voor nieuwe medewerkers.


Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Must-haves
  • Afgeronde opleiding op minimaal MBO 4-niveau in een administratieve richting.
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie.
  • Ervaring met E-HRM, BCS en/of Motion.
  • Ervaring met personeelsadministratie.
  • Beschikbaar voor 24 uur per week.
Pré's
  • HBO-opleiding.
  • Ervaring met onboardingactiviteiten.
  • Kennis van RAP.
  • Kennis van de Cao Gemeenten.
  • Kennis van rechtspositie van gemeenteambtenaren.
  • Ervaring met arbo- en verzuimadministratie.
  • Ervaring met aanbestedingen van E-HRM-systemen.
  • Meer dan 5 jaar ervaring binnen een personeelsadministratie van een overheidsorganisatie.

Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Nicole Muileboom

Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom

Talent Specialist

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden