Skip to main content

Kwartiermaker lokale aanpak jeugd

Detachering Sociaal Domein 5+ jaar Friesland 24 - 32 uur €5369 - €7253

Maak als kwartiermaker het verschil bij de gemeente de Fryske Marren en zorg dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen.

Kwartiermaker lokale aanpak jeugd

Dit ga je doen

Voor de gemeente de Fryske Marren komen we graag in contract met een ervaren Kwartiermaker lokale aanpak jeugd.

De opdracht ontstaat per 1 december a.s. en duurt tot 1 december 2027 met een optie tot verlening van 2 x 6 maanden.

Het aantal uren per week is 24-32. Je krijgt een contract voor de duur van de opdracht bij Kenonz. Een ZZP overeenkomst is ook bespreekbaar.


De gesprekken worden gepland op donderdagochtend 5 november

Wat ga je doen?

De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod.


Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.

De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk.

Doel van de opdracht

Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over:

  • een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
  • een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
  • een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
  • een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029.
  • een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.


Verantwoordelijkheden

  • Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
  • Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
  • Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
  • Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
  • Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
  • Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.


Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Wat breng je sowieso met je mee?

  • Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
  • Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
  • Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF)
  • Je beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
  • Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.

 Wat breng je nog meer met je mee?

  • Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
  • Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.
  • Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
  • Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.

 Competenties

  • Analytisch
  • Oordeelsvormend
  • Samenwerkingsgericht
  • Resultaatgericht
  • Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).


"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Senda de Groot

Vragen? Neem contact
op met Senda de Groot

Talent Specialist Sociaal Domein

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden