Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

ZZP Ruimtelijke ordening 5+ jaar Hbo Overijssel 24 - 32 uur €5369 - €7253

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Geef richting aan de gebiedsontwikkeling rond de Bovenkerk in Kampen en breng stakeholders, subsidie en projecten samen.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling Bovenkerk ben jij de regisseur van de gebiedsontwikkeling rond de zuidelijke entree van het kernwinkelgebied van Kampen. Je houdt overzicht over een samenhangend programma met meerdere deelprojecten en schakelt soepel tussen inhoud, financiën en bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de samenhang tussen de projecten, stuurt op planning, budget en kwaliteit, en zorgt dat subsidievoorwaarden en rapportages kloppen richting opdrachtgever, bestuur en subsidieverstrekker. Tegelijk trek je zelf een aantal stevige deelprojecten: de Bovenkerk (verduurzaming, restauratie en entreevoorziening), het C&A pand (met o.a. fietsenstalling, openbare toiletten en huisvesting voor Handhaving & Toezicht) en de buitenruimte rondom de Bovenkerk (van doorstroom- en parkeergebied naar een aantrekkelijk verblijfsgebied). Voor het C&A pand ligt er bovendien een duidelijke korte termijn opdracht: binnen drie maanden scenario’s uitwerken in een nieuw voorlopig ontwerp en financieel doorrekenen, en samen met vastgoed toewerken naar een sluitende businesscase voor de exploitatie.
In deze opdracht breng jij structuur en tempo. Dit zijn de belangrijkste onderdelen van je werk:

Je coördineert de gehele gebiedsontwikkeling Bovenkerk en bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten.
Je trekt de deelprojecten Bovenkerk, C&A pand en de buitenruimte, inclusief scope, planning, budget en kwaliteit.
Je bewaakt subsidievoorwaarden (Spuk iw regeling en Kanjerregeling) en verzorgt verantwoording en rapportage.
Je rapporteert en adviseert richting de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en het directieteam.
Je organiseert afstemming met interne collega’s (zoals vastgoed, mobiliteit en openbare ruimte) en met externe partijen (zoals stichting, eigenaar van het monument, projectontwikkelaar, provincie en marktpartijen).
Je rondt in de eerste contractperiode de initiatief- en definitiefase af, inclusief een projectopdracht en projectplan per deelproject.

Je komt terecht in een organisatie die groot genoeg is om professioneel te werken en klein genoeg om elkaar echt te kennen. De lijnen zijn kort en de opgaven zijn zichtbaar in de stad: woningbouw versnellen, energietransitie en een vitale binnenstad. Binnen jouw vakgebied is de ontwikkeling rond binnenstedelijke transformatie extra interessant: projecten vragen steeds vaker om strakke subsidiebeheersing, transparante verantwoording en het verbinden van erfgoed, duurzaamheid en exploitatie. Precies daar maak jij het verschil met jouw ervaring, overzicht en bestuurlijke sensitiviteit.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 4-6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling of binnenstedelijke herontwikkeling;
Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere deelprojecten met verschillende externe partijen.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met rijks of provinciale subsidieregelingen, inclusief de bijbehorende verantwoording, zoals SiSa.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en doorrekenen van scenario’s gericht op een sluitende businesscase.
Aantoonbare werkervaring met cultuurhistorisch erfgoed, monumentale panden of samenwerking met eigenaren of stichtingen van rijksmonumenten.

Lorem ipsum am et, consec tetur adi piscing elit consec

Iris, Talent specialist

Donec quis justo pulvinar justo maximus interdum non sit amet nisi.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?