Afdelingshoofd/ MT-lid Brandweer

Detachering Openbare orde & veiligheid 5+ jaar Wo Friesland 24 - 32 uur €5369 - €7253

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Zet jouw leiderschap en veranderkracht in voor Vakbekwaamheid (Leren en Ontwikkelen) bij Brandweer Fryslân, als tijdelijk afdelingshoofd en MT-lid.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Je stapt in als tijdelijk Afdelingshoofd en MT-lid bij Brandweer Fryslân met een duidelijke opdracht: richting geven aan de doorontwikkeling van Vakbekwaamheid naar Leren & Ontwikkelen en tegelijk zorgen dat de brandweerzorg in regio Zuid stevig blijft staan. Je bent verantwoordelijk voor de veranderkundige opgave binnen jouw functionele portefeuille en je verbindt dit aan wat er nodig is in de praktijk: van het aansturen van clusterhoofden en het maken van scherpe keuzes in formatie en budget, tot het ontwikkelen van beleid voor leren en ontwikkelen. Daarbij beweeg je soepel in een omgeving met veel stakeholders en belangen, waarin vrijwilligers een grote rol spelen en jij met vertrouwen en aandacht het gesprek voert, van werkvloer tot bestuur.
In deze rol ga je aan de slag met onder andere:

De veranderopgave binnen Vakbekwaamheid leiden en versnellen richting Leren & Ontwikkelen, inclusief het neerzetten van heldere kaders, prioriteiten en samenwerking.
Als MT-lid meebouwen aan de strategische koers van de organisatie en besluiten vertalen naar concrete uitvoering in jouw afdeling.
Leidinggeven aan het geografische gebied Zuid samen met de clusterhoofden, met verantwoordelijkheid voor de vrijwillige posten in Zuid Friesland en de uitvoering van brandweerzorgtaken.
Beleid ontwikkelen op het gebied van Leren & Ontwikkelen en zorgen voor borging in processen, mensen en middelen.
Sturen op formatie en budgetten voor afdeling Vakbekwaamheid en de afdeling Zuid, met oog voor kwaliteit, continuïteit en haalbaarheid.
Verbinden en samenwerken in een vrijwilligersorganisatie, waarbij je het beste uit mensen haalt en draagvlak creëert.

Je komt terecht in een betrokken managementteam met korte lijnen, waar trots op het vak en op elkaar voelbaar is. Het MT bestaat uit de directeur Veiligheid, een adjunct-commandant, een directie- en managementadviseur, een beleidsadviseur en drie afdelingshoofden. Wat deze omgeving bijzonder maakt: je werkt met professionals en vrijwilligers die vanuit overtuiging klaarstaan voor de samenleving en waar mensgericht leiderschap echt het verschil maakt. In het vakgebied is de beweging van klassiek opleiden naar modern leren en ontwikkelen volop in gang: meer maatwerk, meer aandacht voor ontwikkeling op de werkvloer en beter aansluiten op de praktijk van posten en functionarissen. Jij helpt die ontwikkeling concreet maken en houdt ondertussen de dagelijkse organisatie en brandweerzorg in balans.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

WO werk- en denkniveau
een hoge mate aan organisatie-, operationele en bestuurlijke sensitiviteit
ervaring met het vakgebied Vakbekwaamheid/Leren & Ontwikkelen
ervaring in het leiding geven aan leidinggevenden
het vermogen om te schakelen tussen de geografische en de functionele verantwoordelijkheid
een groot empathisch vermogen, een dosis lef en nieuwsgierigheid
het vermogen om verbindingen te maken en samen te werken, ongeacht of het een vrijwilliger, clusterhoofd of burgemeester is
bedrijfsmatige of bedrijfskundige kennis, bij voorkeur specifiek voor een overheidsorganisatie
de competenties zelfverzekerd, innoveren/creativiteit, communicatief vaardig, daadkracht en resultaatgericht
de bereidheid om deel te nemen aan een piket

"Bij Kenonz is iedereen altijd op de hoogte van wie ik ben en met welk project ik bezig ben."

Gerrit Dijkstra, Beleidsadviseur Openbare orde & veiliheid

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied openbare orde & veiligheid

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?