Skip to main content

Recruiter

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar €4073-€5864

Recruiter binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie in Amsterdam

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Als Recruiter ben je de verbindende schakel tussen de organisatie, vacaturehouders en kandidaten. Je zorgt voor een kwalitatief sterke en tijdige invulling van vacatures en houdt daarbij oog voor zowel kandidaat- als klanttevredenheid. Je werkt binnen één of meerdere organisatieonderdelen en ondersteunt daar alle voorkomende recruitmentvraagstukken.

Je adviseert managers en hoger management over huidige en toekomstige capaciteitsbehoeften en vertaalt deze naar een strategische recruitmentaanpak. Daarbij kijk je verder dan individuele vacatures: je analyseert de arbeidsmarkt, denkt mee over organisatiedoelen en bepaalt samen met stakeholders hoe de juiste doelgroep kan worden bereikt.

Je opereert zelfstandig in complexe en soms veranderlijke situaties. Ook bij grote wervingsacties houd je regie over kwaliteit, voortgang en efficiëntie. Daarnaast draag je bij aan de positionering van recruitment binnen de organisatie en lever je input voor employer branding.

Werkzaamheden:

  • Adviseren van managers en hoger management over recruitment-, capaciteits- en personeelsvraagstukken.
  • Regie voeren op recruitmentprocessen en grootschalige wervingsacties.
  • Vertalen van organisatiedoelen en personeelsbehoeften naar een effectieve recruitmentstrategie.
  • Actief benaderen van de arbeidsmarkt en zorgen voor een passende match tussen kandidaten, vacatures en organisatiebehoeften.
  • Bijdragen aan employer branding en het versterken van de positie van recruitment binnen de organisatie.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Must haves
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als recruiter.
  • Ruime ervaring met het adviseren van hoger management.
  • Ervaring met recruitment binnen een complexe, politiek-bestuurlijke of vergelijkbare organisatieomgeving.
  • Je bent proactief, analytisch en weet een organisatie snel te doorgronden.
  • Je kunt zelfstandig regie voeren op meerdere en complexe recruitmentvraagstukken.
Pré's
  • Ervaring met het werven van professionals binnen IV-/IT-functies.
  • Ervaring met grootschalige wervingscampagnes of recruitment voor grote aantallen vacatures.
  • Ervaring met employer branding.
  • Ervaring als businesspartner waarbij je managers actief adviseert en uitdaagt.

Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Zoë Schuursma

Vragen? Neem contact
op met Zoë Schuursma

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden