Projectleider herinrichting bedrijventerreinen

Detachering Ruimtelijke ordening 3-5 jaar Hbo Noord-Holland 16 - 24 uur € 4520-€ 6422

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Geef richting aan de toekomst van twee bedrijventerreinen in Ouder-Amstel en breng visie, stakeholders en besluitvorming samen.

Projectleider herinrichting bedrijventerreinen

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Wil jij jouw gemeentelijke projectervaring inzetten op een opdracht die direct impact heeft op ondernemers en de ruimtelijke kwaliteit van Ouder-Amstel? Als Projectleider herinrichting bedrijventerreinen begeleid je het complete traject van visievorming voor twee afzonderlijke gebieden waar de bedrijvigheid in de bestaande dorpen is geconcentreerd. Je stuurt het externe bureau aan dat de visie opstelt en bewaakt daarbij planning, budget, kwaliteit en inhoudelijke samenhang. Tegelijk organiseer je een zorgvuldig proces met ondernemers, vastgoedeigenaren en collega’s binnen de gemeente, zodat ambities en belangen goed landen in één helder toekomstbeeld. Je bent het centrale aanspreekpunt, zorgt voor duidelijke afspraken en begeleidt het traject tot en met de bestuurlijke besluitvorming, waarbij je keuzes inzichtelijk maakt en voortgang houdt.
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor een strak proces en een duidelijke koers. Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden:

Opstellen en bewaken van het projectplan, de planning, het budget en de projectorganisatie.
Aansturen van het projectteam en coördineren van de inzet.
Aansturen van het bureau dat de visie opstelt en bewaken van de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van de producten.
Organiseren van samenwerking en afstemming met ondernemers, vastgoedeigenaren, gemeentelijke collega’s en andere belanghebbenden.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van de ambtelijk opdrachtgever.
Signaleren van risico’s en knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en met partijen buiten het gemeentehuis. De cultuur is samenwerkingsgericht: je krijgt ruimte om het proces te sturen, maar je staat er niet alleen voor. Juist omdat je schakelt tussen inhoud, belangen en besluitvorming, is helder communiceren en elkaar scherp houden belangrijk. Een ontwikkeling die in deze opdracht extra relevant is: de toenemende druk op bedrijventerreinen om te verduurzamen en slimmer met ruimte en bereikbaarheid om te gaan. Dat vraagt om visies die niet alleen op papier kloppen, maar ook uitvoerbaar zijn en gedragen worden door ondernemers en eigenaren.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Hbo- of wo-werk- en -denkniveau in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
Ervaring met werken binnen of voor een gemeentelijke organisatie.
Kennis van projectbeheersing, participatie en bestuurlijke besluitvorming.
Ervaring met het begeleiden van externe adviseurs en uitvoerende partijen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische, financiële en bestuurlijke vraagstukken helder uit te leggen.

Wensen

Ervaring met de visievorming of revitalisering van bedrijventerreinen.

"Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes."

Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied {vakgebied}

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?