Teamleider

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo Overijssel 32 - 40 uur €5369 - €7253

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Pak tijdelijk de leiding over een team van circa 20 collega’s en breng rust, richting en ontwikkeling in een organisatie in beweging.

Teamleider

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Teamleider IJVI (Informatievoorziening en Administratie) binnen Bedrijfsvoering zorg jij dat het team draait, juist nu de organisatie in een overgangsfase zit. Door het vertrek van de huidige teamleider neem jij tijdelijk de dagelijkse aansturing op je en breng je stabiliteit, duidelijke prioriteiten en een prettige werkstructuur. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt planning en capaciteit en houdt scherp zicht op kwaliteit en resultaten. Tegelijk ben je de schakel tussen managementbesluiten en de uitvoering: je vertaalt keuzes naar concrete afspraken, signaleert knelpunten in processen en samenwerking en zet verbeteringen in gang. Daarbij ben je sparringpartner voor de manager Bedrijfsvoering en lever je een actieve bijdrage aan verander- en ontwikkeltrajecten richting de toekomstige inrichting van ondersteunende processen.
In deze opdracht ligt de focus op continuiteit en teamontwikkeling. Je houdt overzicht, zorgt voor heldere verwachtingen en helpt het team om professioneel en wendbaar te blijven terwijl de organisatie onderzoek doet naar de definitieve positionering van diverse ondersteunende werkzaamheden.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

De dagelijkse aansturing van het team IJVI (Informatievoorziening en Administratie) binnen Bedrijfsvoering.
Het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers zodat zij met vertrouwen en duidelijkheid hun werk kunnen doen.
Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en de uitvoering van bedrijfsvoeringsafspraken.
Bewaken van planning, capaciteit en prioriteiten en daar waar nodig bijsturen.
Vertalen van managementbesluiten naar de dagelijkse praktijk en het borgen van de uitvoering.
Signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteringen in processen en samenwerking.

Je komt terecht in een collegiale, pragmatische en benaderbare cultuur, met korte lijnen en ruimte voor initiatief. De kernwaarden deskundig, verbindend en proactief zie je terug in hoe collega’s samenwerken en elkaar verder helpen. Binnen het vakgebied speelt de doorontwikkeling rondom de Omgevingswet en de inrichting van ondersteunende processen een belangrijke rol. Juist daarom is jouw vermogen om rust te brengen, richting te geven en tegelijk ontwikkeling mogelijk te maken van grote waarde voor het team en de organisatie.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten.

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar, licht toe wat vergelijkbaar is.
Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen.
Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling.
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching.
Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week, benoem dit expliciet in het CV.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?