Talent Specialist Bouw & Civiel

Intern bij Kenonz Civiele techniek 0-3 jaar Hbo Zuid-Holland 32 - 40 uur €3050 - €4752

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Vind, match en begeleid professionals binnen de publieke sector. Bouw samen met een energiek team mee aan onze groeiende vestiging in Papendrecht.

Talent Specialist Bouw & Civiel

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Bij Kenonz verbinden we ervaren professionals en trainees aan opdrachtgevers binnen de overheid. Dat doen we op onze eigen manier: authentiek, met oog voor kwaliteit en vanuit een grote persoonlijke betrokkenheid.

Onze vestiging in Papendrecht groeit snel. Samen met jouw collega ga jij je vastbijten in twee technische vakgebieden binnen Zuid-Holland: Bouw en Civiele Techniek.

Jouw rol als Talent Specialist Bouw & Civiel

Je zit aan tafel met vakmensen uit de hele keten. Denk aan werkvoorbereiders en toezichthouders die gemeenten helpen met alles wat er boven en onder de grond gebouwd wordt. Aan jou de taak om deze schaarse professionals te vinden, te spreken en via Kenonz aan de slag te helpen bij overheden en publieke opdrachtgevers.

Jij bouwt aan een langdurige band met je kandidaten. Vanaf het eerste intakegesprek tot het contractbeheer en de nazorg op de opdracht ben jij hun vaste sparringpartner.

Jouw werkzaamheden:

Vakmensen opsporen en benaderen: Je gebruikt LinkedIn, ons netwerk en gerichte searches om bouw- en civieltechnische professionals in Zuid-Holland te bereiken.

Inhoudelijke intakegesprekken voeren: Met onze KENMIJ-methode kijk je verder dan het cv en breng je ambities, werkstijl en wensen van de kandidaat scherp in kaart.

Begeleiden en binden: Is de match met een gemeente, provincie of waterschap gemaakt? Jij regelt het contract, bespreekt de arbeidsvoorwaarden en blijft gedurende de hele opdracht in contact.

Administratie en wetgeving borgen: Contractverlengingen, loonmutaties en eventuele verzuimbegeleiding (Wet Verbetering Poortwachter); jij houdt het dossier sluitend.

Samenwerken met de adviseur: Jij weet wie er beschikbaar is, de adviseur weet waar de opdrachten liggen. Samen bouwen jullie de markt in de regio verder uit.

Het team in Papendrecht

Je sluit aan bij een hecht en nuchter team van 7 collega’s. We houden van tempo maken en resultaat boeken, maar altijd met de nuchtere Kenonz-mentaliteit: zonder gedoe, met humor en aandacht voor elkaar. Tussen de middag lunchen we gezamenlijk en delen we successen (en tegenvallers). In het Fries noemen we dat wille (werkplezier): hard werken, maar met plezier.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Dit ben jij

Onze doelgroep houdt van duidelijke taal. Je moet het leuk vinden om inhoudelijk het gesprek aan te gaan met techneuten die praktisch zijn ingesteld.

Verder herken je jezelf in het volgende:

Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling. (Heb je een afgeronde hbo-opleiding, de juiste drive en durf je de telefoon te pakken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren).
Je hebt affiniteit met de gebouwde omgeving, grond-, weg- en waterbouw (GWW) of je bent leergierig genoeg om je de vaktermen snel eigen te maken.
Je communiceert helder, stelt scherpe vragen en schakelt net zo soepel met een uitvoerder op locatie als met een projectmanager bij een gemeente.
Je werkt gestructureerd en secuur met administratie en contracten.
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

"Zo'n project blijft je altijd bij. De impact op de omgeving, maar ook op jezelf."

Pieter Loonstra, Toezichthouder & directievoerder

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend en marktconform salaris
6 weken vakantie
Opleiding via Kenonz Campuz
Telefoon en laptop van de zaak
Reiskostenvergoeding
Verzorgde lunch & vers fruit
Uitgebreide onboarding

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied civiele techniek

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?