Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Hbo Noord-Holland 24 - 32 uur €4593 - €6525

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Ben jij een ervaren adviseur arbeidsvoorwaarden die wet- en regelgeving weet te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid en een stevige gesprekspartner is voor management, P&O en directie?

Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden ondersteun je management, directie en team P&O bij uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van beleid, het vertalen van cao-wijzigingen naar de organisatie en het ontwikkelen van praktische voorstellen en regelingen.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en HR-professionals bij complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je combineert beleidsontwikkeling met praktische uitvoering en zorgt ervoor dat regelgeving op een duidelijke en werkbare manier wordt toegepast binnen de organisatie.

Werkzaamheden

Actualiseren van arbeidsvoorwaardenbeleid.
Inventariseren van verouderde onderdelen van het personeelshandboek.
In kaart brengen van ontbrekende cao-uitwerkingen en beleidsstukken.
Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Adviseren over toepassing van de Wet DBA.
Opstellen van procesvoorstellen voor beheer en actualisatie van regelingen.
Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
Adviseren over verzoeken vanuit het lokaal overleg.
Uitwerken van voorstellen inclusief juridische en financiële afwegingen.
Oppakken en implementeren van cao-wijzigingen.
Beantwoorden van arbeidsvoorwaardelijke vragen van medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs.
Ondersteunen van team P&O bij complexe casuïstiek.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Must-haves

Minimaal 3 jaar ervaring als Adviseur Arbeidsvoorwaarden.
Aantoonbare kennis van Cao Gemeenten.
Aantoonbare kennis van arbeidsrecht.
Aantoonbare kennis van de Wet DBA.
Ervaring met arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken.
Beschikbaar per 1 december 2026.
Beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week.
Inzet van eigen laptop en telefoon (BYOD).

Pré's

Ervaring binnen een gemeente.
Ervaring binnen een overheidsorganisatie.
Ervaring met actualisatie van arbeidsvoorwaardenbeleid.
Ervaring met personeelshandboeken en regelingen.
Ervaring met medezeggenschapstrajecten.
Ervaring met implementatie van cao-wijzigingen.
Ervaring met procesverbetering binnen HR.

Persoonlijke eigenschappen

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Je weet wet- en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen, werkt zelfstandig en bent in staat om zowel beleidsmatig als uitvoerend waarde toe te voegen aan de organisatie.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?