Projectleider HR21
Werk als Projectleider HR21 aan een organisatiebrede HR-transitie binnen een groeiende gemeente
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als Projectleider HR21 ben je verantwoordelijk voor de regie op de overgang van de bestaande RATO-systematiek naar HR21. Je zorgt voor een beheerste implementatie en bewaakt de samenhang tussen functiewaardering, projectplanning, besluitvorming, communicatie en organisatieontwikkeling.
Je vormt en leidt de projectgroep HR21 en bent het centrale aanspreekpunt voor de verschillende betrokken partijen. Je adviseert directie, P&O, leidinggevenden en medezeggenschap en zorgt dat belangrijke keuzes tijdig en zorgvuldig worden voorbereid. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoudelijke kwaliteit van het functiehuis als de impact van de verandering op medewerkers en organisatie.
Het uiteindelijke doel is een transparant en eenduidig HR21-functiehuis dat breed is gedragen, goed is ingericht en na afronding van de opdracht zelfstandig door de gemeente kan worden beheerd en onderhouden.
Werkzaamheden:
- Je stelt het projectplan en de projectplanning op en bewaakt de voortgang.
- Je vormt en voorzit de projectgroep HR21 en coördineert de betrokken interne en externe partijen.
- Je begeleidt besluitvorming rondom onder andere het functieboek en de conversietabel.
- Je signaleert risico’s en knelpunten en adviseert directie en P&O over passende maatregelen.
- Je organiseert communicatie, nazorg en de uiteindelijke overdracht en borging van het HR21-functiehuis.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must haves
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten volgens de HR21-systematiek, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie of andere publieke organisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-bacheloropleiding.
- Je hebt ervaring met het leiden van complexe HR-projecten met meerdere interne en externe stakeholders.
- Je hebt ervaring met overleg- en besluitvormingstrajecten waarbij een ondernemingsraad en/of vakorganisaties betrokken waren.
- Je hebt aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen de overheid.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief.
- Je bent analytisch sterk, overtuigend en verbindend en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Pré's
- Je hebt meerdere HR21-implementaties of functiewaarderingstrajecten begeleid.
- Je hebt ervaring met het opstellen van functieboeken en conversietabellen.
- Je hebt ervaring met de inrichting van beheer en onderhoud van een HR21-functiehuis.
- Je hebt ervaring met informatiemanagement en informatiebeveiliging binnen HR-projecten.
- Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris in Schaal 10 of 11
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Zoë Schuursma
Gerelateerde vacatures
-
Administratief Medewerker
Jij zorgt dat de projectorganisatie rond de regionale inkoop van gespecialiseerde jeugdhulp in Drenthe soepel kan draaien. Als Administratief...
-
Communicatieadviseur (Etten-Leur)
Als Communicatieadviseur bij Gemeente Etten-Leur weet jij hoe belangrijk goede communicatie is. Zeker binnen een gemeente. Wat er binnen de...
-
Systeembeheerder (Ridderkerk)
Als Systeembeheerder bij gemeente Ridderkerk ben jij een onmisbare schakel achter de schermen. Terwijl collega’s zich richten op hun dagelijkse...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
