Beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht voor FrIZA

Dit ga je doen

Binnen Fryslân werken de 18 Friese gemeenten samen aan het transformatieplan Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V). Samen met huisartsen, ggz-aanbieders, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners zetten zij zich in voor het versterken van mentale gezondheid, preventie en veerkracht van inwoners. Het transformatieplan maakt onderdeel uit van de Friese IZA-samenwerking (FrIZA) en omvat 23 deelprojecten die bijdragen aan passende ondersteuning en zorg voor inwoners met mentale klachten.

De gemeente Súdwest-Fryslân vervult namens de 18 Friese gemeenten de mandaatfunctie binnen dit programma. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren beleidsregisseur Mentale Gezondheid & Veerkracht die vanuit Súdwest-Fryslân de regie voert op de gemeentelijke betrokkenheid bij het FrIZA-transformatieplan.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen gemeenten, bestuurders, zorg- en welzijnsorganisaties en andere regionale partners. Je zorgt voor goede samenwerking en afstemming, adviseert over beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en bewaakt de voortgang van het programma. Je beweegt gemakkelijk in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Wat ga je doen?

Als beleidsregisseur geef je richting aan de gemeentelijke betrokkenheid binnen het programma. Je zorgt dat beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming goed op elkaar aansluiten en houdt overzicht over de verschillende projecten, belangen en samenwerkingsverbanden.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, beleidsadviseurs van de Friese gemeenten en regionale samenwerkingspartners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie voeren op de gemeentelijke betrokkenheid binnen de governance van het FrIZA-programma Mentale Gezondheid & Veerkracht.
• Aansturen en coördineren van het interne projectteam dat betrokken is bij de uitvoering van de mandaatfunctie.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten, FrIZA-contactpersonen en samenwerkingspartners.
• Deelnemen aan programma- en projectleidersoverleggen en zorgen voor goede afstemming.
• Bewaken van voortgang, risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijk draagvlak.
• Tijdig signaleren van knelpunten en zorgen voor passende vervolgstappen.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder stuurgroepen, bestuurlijke advisering, annotaties en besluitvormende documenten.
• Adviseren over bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en waar nodig escaleren.
• Organiseren en begeleiden van provinciale ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Versterken van samenwerking, afstemming en kennisdeling tussen gemeenten en maatschappelijke partners.

Dit ben jij

• Een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsomgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal domein, volksgezondheid, mentale gezondheid, preventie, welzijn of jeugd.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.
• Ervaring met gemeentelijke en regionale samenwerkingsopgaven.
• Ervaring met regionale programma’s of transformatieopgaven binnen zorg, welzijn, gezondheid of het sociaal domein.
• Kennis van het Friese zorg-, welzijns- en gemeentelijke landschap is een pré.

Wie ben jij?

Je bent een stevige en verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en signaleert kansen, risico’s en knelpunten tijdig. Vervolgens weet je hier op een doortastende manier naar te handelen. Je bent toegankelijk en benaderbaar en weet mensen mee te krijgen in gezamenlijke doelen.

Daarnaast beschik je over:

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een goed ontwikkeld netwerk- en verbindend vermogen.
• Een proactieve en ondernemende houding.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterk organisatievermogen en het vermogen om meerdere processen tegelijkertijd te coördineren.
• Een analytisch vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Een samenwerkingsgerichte houding.

Praktische informatie

• Startdatum: 1 november 2026
• Einddatum: 30 april 2027.
• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Verlenging behoort tot de mogelijkheden.

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?