Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD

Detachering Bedrijfsvoering 0-3 jaar Hbo Groningen 32 - 40 uur €3824 - €5624

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Geef richting aan een backoffice-team bij RDW APR in Veendam en breng mensen, processen en resultaten samen.

Teammanager APR, Locatie Veendam / Regio NOORD

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Teammanager Backoffice binnen de unit Aansprakelijkheid en Persoonsregistratie (APR) bij de RDW in Veendam geef je dagelijks leiding aan een team dat werkt aan registraties die de basis vormen voor betrouwbare dienstverlening. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht medewerkers in hun vakmanschap en inzetbaarheid en bewaakt tegelijk de voortgang en kwaliteit van het werk. Samen met de andere teammanager stuur je op heldere teamresultaten, voer je leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de RDW-kaders en zorg je dat afspraken ook echt worden nagekomen. Je signaleert wat er speelt, weegt verschillende belangen, neemt besluiten wanneer nodig en zorgt dat verbeteringen en veranderingen niet blijven hangen in plannen, maar ook landen in het team.
In deze rol ligt de focus op het stevig neerzetten van de dagelijkse aansturing en het verder brengen van het team. Je doet dat door:

Dagelijks leiding te geven aan (een deel van) circa 30 medewerkers samen met de andere teammanager, inclusief begeleiding, coaching en ontwikkeling
HR-processen uit te voeren binnen de geldende procedures en afspraken, zoals gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en gemaakte afspraken
Te sturen op de uitvoering van het werk en het behalen van afgesproken teamresultaten, en hierover te rapporteren en verantwoorden
De voortgang en kwaliteit van werkzaamheden te bewaken en bij te sturen als dat nodig is
Actief bij te dragen aan verbeteringen en veranderingen binnen de unit, en te zorgen voor implementatie en begeleiding in het team
De samenwerking te zoeken in overleggen en afstemmingen binnen de unit en met management en collega’s, met oog voor verschillende belangen

Je komt terecht in een professionele omgeving waar betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zwaar wegen, en waar je als teammanager écht het verschil maakt door dichtbij de werkvloer te staan. De cultuur vraagt om openheid, duidelijke afspraken en samenwerken aan een gezamenlijke opdracht: registraties die juist, volledig en actueel zijn. Binnen het vakgebied zie je bovendien een voortdurende beweging richting slimmer organiseren en verbeteren van processen, zodat de dienstverlening toegankelijk en wendbaar blijft. Jij helpt die ontwikkeling concreet te maken: door mensen mee te nemen, eigenaarschap te versterken en veranderingen stap voor stap werkbaar te laten landen in het dagelijks werk.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?