Junior beleidsadviseur asiel en migratie

Detachering Sociaal Domein 0-3 jaar Hbo Zuid-Holland 32 - 40 uur €3568 €5297

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Maak impact op actuele maatschappelijke vraagstukken!

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen die dagelijks het verschil maken? Als Junior beleidsadviseur asiel en migratie werk je aan uiteenlopende vraagstukken rondom asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en ontheemden uit Oekraïne. Een dynamisch werkveld waarin beleid en uitvoering continu samenkomen.

In deze rol werk je nauw samen met een strategisch adviseur asiel en migratie. Samen vertaal je landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid én zorg je ervoor dat plannen ook daadwerkelijk in de praktijk worden uitgevoerd. Terwijl de strategisch adviseur zich richt op regie en samenwerking op management- en beleidsniveau, ben jij de verbindende schakel in de dagelijkse uitvoering. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij werk je intensief samen met collega's én externe partners die betrokken zijn bij maatschappelijke begeleiding, opvang en huisvesting.

Wat ga je doen?

Het analyseren van ontwikkelingen en signaleren van trends binnen het beleidsveld asiel en migratie;
Het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid en projecten;
Het bewaken van de uitvoering van beleids- en projectplannen en zorgen dat afspraken worden nagekomen;
Het initiëren, organiseren en coördineren van overleggen tussen verschillende betrokken partijen
Het samenwerken met collega's uit diverse vakgebieden en externe organisaties;
Het opstellen van memo's, collegevoorstellen en andere bestuurlijke stukken;
Het afstemmen met locatiemanagers van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden;
Het uitvoeren van werkzaamheden rondom de huisvesting van statushouders;
Het coördineren van de beantwoording van raadsvragen over opvang van asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden;
Het meewerken aan de verdere ontwikkeling van lokaal beleid voor arbeidsmigranten;

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Bestuurskunde, Overheidsmanagement of een vergelijkbare richting;
Enige ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of ervaring op het gebied van asiel en migratie;
Het vermogen om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd;
Een proactieve en positieve instelling, waarmee je mensen weet mee te nemen en te enthousiasmeren;
Een intrinsieke motivatie om samen resultaten te behalen;
Kennis van onderwerpen zoals de Inburgeringswet, Spreidingswet en de huisvesting van statushouders, of de bereidheid én het vermogen om je deze snel eigen te maken.

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?