Senior Projectleider Bedrijfsvoering Processen

Detachering Bedrijfsvoering 0-3 jaar Hbo Gelderland 32 - 40 uur €4520 - €6422

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Breng de bedrijfsvoering van deze gemeente duurzaam in control en leid de analyse én start van een organisatiebreed verbeterprogramma.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Senior Projectleider Bedrijfsvoering (processen) help je de gemeente om de interne beheersing structureel te versterken. Jij richt de projectorganisatie in en begeleidt een organisatiebrede analyse naar oorzaken achter kwetsbaarheden in processen en sturing. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar inrichting, governance, verantwoordelijkheden en borging: wat werkt, wat is kwetsbaar en wat is nodig om het duurzaam beter te maken. Je vertaalt bevindingen naar heldere keuzes, prioriteiten en een verbeterplan voor 2027-2029, inclusief fasering, middelen en governance. Je schakelt soepel tussen bestuur, management en medewerkers, legt gestructureerd verantwoording af aan de opdrachtgever en bouwt stap voor stap draagvlak voor de veranderopgave.

In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met de volgende onderdelen.

Inrichten van de projectorganisatie en aanpak voor de organisatiebrede analyse naar interne beheersing
Uitvoeren en begeleiden van procesanalyse en procesherontwerp (van kritische bedrijfsvoeringprocessen) en vertalen naar implementatiegerichte maatregelen
In kaart brengen van governance, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden en adviseren over duurzame borging
Opstellen van een integraal risicobeeld en prioritering van kritische processen en verbetermaatregelen
Opstellen van een uitvoerings- en verbeterplan voor 2027-2029 inclusief prioriteiten, fasering, benodigde middelen en governance
Voorbereiden van de start van de uitvoering van het verbeterplan en meenemen van de organisatie in de veranderopgave

Je komt terecht in een organisatie die haar maatschappelijke taken betrouwbaar, rechtmatig, doelmatig en transparant wil uitvoeren en daar nu een stevige stap in zet. De cultuur is gericht op samen leren en verbeteren: niet wijzen naar individuen, maar structurele oorzaken aanpakken en resultaten zichtbaar maken. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is de combinatie van procesverbetering met digitalisering en de samenwerking tussen bedrijfsvoering en ICT. Juist nu workflowmanagement, gegevensuitwisseling en automatisering steeds belangrijker worden, maak jij het verschil door technologie in te zetten waar het écht waarde toevoegt aan beheersing, kwaliteit en verantwoording.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met leiden van complexe organisatie- en procesverbeteringsprojecten.
Aantoonbare werkervaring met procesanalyse, procesherontwerp én implementatie.
Aantoonbare werkervaring met digitalisering én samenwerking tussen bedrijfsvoering én ICT.
Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

Aantoonbare kennis van Lean, BPM en/of vergelijkbare procesmanagementmethoden.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesanalyse, procesherontwerp én implementatie.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?