Als Adviseur Personeel & Organisatie (P&O) bij de Provincie Noord-Brabant stap je in een rol waarin je managers echt verder helpt met personele en organisatievraagstukken. Je bent gekoppeld aan een aantal vaste accounts en programma’s en bent voor het management het eerste aanspreekpunt en een stevige sparringpartner. Je adviseert over thema’s als inzet en ontwikkeling van medewerkers, organisatie-inrichting, casuïstiek en de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving. Wat deze opdracht extra interessant maakt: je beweegt je nadrukkelijk in een politiek-bestuurlijke context. Je levert advies aan onder andere het programma Openbaar Bestuur en Management (OBM), het Kabinet en de Griffie en schakelt soepel tussen belangen, gevoeligheden en besluitvorming. Daarbij werk je nauw samen met collega’s zoals de personeelsconsulent, recruiter en arbeidsjurist en lever je ook een bijdrage aan HR-projecten die passen bij de doelen van het programma Menselijk Kapitaal.

In deze opdracht ligt de focus op het adviseren en het brengen van rust en richting in complexe dossiers. Denk aan:

• Adviseren van programmamanagers en H-managers over personele en organisatorische vraagstukken binnen jouw accounts/programma’s
• Toepassen en uitleggen van cao, wet- en regelgeving en dit vertalen naar praktische keuzes voor het management
• Adviseren en meebewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving, onder andere richting OBM, Kabinet en Griffie
• Intensief samenwerken met personeelsconsulenten, corporate recruiters en arbeidsjuristen om tot integrale oplossingen te komen
• Meewerken aan HR-projecten binnen Menselijk Kapitaal, zoals initiatieven rond reservisten of het opzetten van een interim managementpool
• Zorgen voor een proactieve adviesaanpak: signaleren, duiden en tijdig bijsturen in overleg met betrokkenen

Je komt terecht in een hecht, professioneel team van zeven P&O-adviseurs onder aansturing van een teamleider. De samenwerking is collegiaal en scherp tegelijk: elkaar helpen, sparren en samen beter worden hoort erbij. Binnen de provincie werken collega’s doorgaans meerdere dagen per week samen op locatie; op donderdag is aanwezigheid gewenst in verband met het adviseursoverleg. In het HR-vakgebied zie je dat de lat hoger komt te liggen op bestuurlijke sensitiviteit en datagedreven keuzes, zéker in grote organisaties met veel stakeholders. In deze opdracht krijg je de kans om jouw advieskracht te combineren met gevoel voor het speelveld en zo zichtbaar bij te dragen aan mens en organisatie in een provincie die werkt aan maatschappelijke opgaven.