Adviseur/consulent P&O
Ben jij de P&O adviseur die graag impact maakt binnen een betrokken plattelandsgemeente?
Dit ga je doen
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht:
- Is adviseur, sparringpartner en vraagbaak op het gebied van personeel en organisatie voor teamleiders van 3 teams en adviseert in dit verband over:
1. Organisatorische aspecten
2. Mobiliteit en re-integratie van medewerkers
3. Aangelegenheden met betrekking tot arbeidsomstandigheden
- Draagt bij aan de ontwikkeling van het P&O-beleid onder meer door het schrijven van organisatie brede beleidsnotities voor korte tot middellange termijn.
- Is adviseur voor medewerkers op het gebied van personeel en organisatie.
- Bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de noodzakelijke actualisaties verwerken in personeelsregelingen en het personeelshandboek.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Vereisten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie of non-profitorganisatie;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM;
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een gemeente.
- Kandidaat is beschikbaar voor 28 uur per week.
- Bereid om elke dinsdag op locatie aanwezig te zijn (in overleg met team worden andere dagen besproken)
- Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 9 maanden.
Competenties
- Goede adviesvaardigheden
- Analytisch vermogen
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit
- Professionele flexibiliteit
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een gemeente (25 punten);
8. Kandidaat is beschikbaar voor 28 uur per week (15 punten);
9. Bereid om elke dinsdag op locatie aanwezig te zijn (in overleg met team worden andere dagen besproken) (10 punten);
11. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 9 maanden (10 punten).
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
